2015/10/07 出處:財訊雙週刊 第 487 期 作者:鍾剛忍

今年中秋節前夕,「杜鵑」颱風步步進逼台灣,掌控中鋼五年八個月的中鋼董事長鄒若齊突然自請退休。中鋼很多單位,都收到一份署名「中鋼員工」的傳真信函,滿滿整頁控訴鄒若齊「大舉借債投資,遇經營艱困,迅雷不及掩耳落跑」;信函同時被拍照透過手機多層次轉傳,幾乎達到人手一封,不認同鄒若齊風格的中鋼人,隱忍二千天後終於大爆發。

回鍋中鋼 立馬回報前東家

鄒若齊為蔣經國總統御醫鄒濟勳之子,顯赫的政治背景不在話下,但鄒若齊自身也相當傑出,取得美國名校羅徹斯特大學材料博士學位,進到中鋼嶄露頭角,被視為董事長的接班金童。

台灣在2000年政黨輪替,中鋼董事長王鍾渝遭撤換,官派郭炎土接任,鄒若齊與中鋼主流氣氛格格不入,從副總職務辦理提前退休,領了不少優退金,輾轉落腳華新麗華,卻傳出與華新麗華不鏽鋼總經理張文春理念不合,改派專責中國特殊鋼業務,籌建江蘇常州新眾公司;但據指出,鄒若齊對中鋼仍念念不忘。

八年前馬英九競選總統聲勢如日中天,眼見政黨將再度輪替,一股推動鄒若齊重回中鋼的力量提前悄悄布局;馬英九選上總統後,中華大學校長張家祝接中鋼董事長,張家祝便受命要找鄒若齊回來接班。

由於馬英九與鄒若齊祖籍都是湖南同鄉,加上中鋼前董事長王鍾渝、華新麗華焦家人脈堆疊,蕭萬長、吳敦義、馬英九等國民黨高層同意鄒若齊重回中鋼。

一○年2月,鄒若齊回鍋任中鋼總經理,產業工會千人抗爭,認為已領退休金的員工再回任,嚴重破壞中鋼制度;工會的抗爭不僅無效,短短四個月後,張家祝閃辭,鄒若齊如願接董事長,手握權力快速膨脹,中鋼龐大資源是他最有力的籌碼。

海外投資失利 專業受質疑

同年七月,鄒若齊任董事長才剛滿月,華新麗華高層來訪,鄒若齊決定投資常州新眾公司10億元,取得70%股權,改名中鋼精材公司,外界解讀,這是回報老東家華新麗華當年知遇之恩,但此案卻引發中鋼員工譁然以及鋼鐵業側目。

中鋼指出,該案在一一年七月正式投產,一三年起轉虧為盈,已連續三年獲利,所生產之鈦材已成功打入iPhpme供應鏈,逐步達成原始規畫之投資目的。

一一年,鄒若齊推動以105億元併購瀕臨破產的馬來西亞金獅集團(Lion Group)美嘉鋼鐵(Megasteel)49%股權。此案基地位於沼澤,無港口可用,運輸成本高,還要花150億元建高爐,加上金獅鋼鐵長短期負債高達400億元,中鋼評估人員認為投資50億元都嫌多,但鄒若齊以布局東協自貿區為由,將案子進入投資評估;巧合的是,王鍾渝正是美嘉鋼鐵獨立董事。而本案在一二年總統大選前,甚至曾被檢舉到總統府,才告無疾而終。


鋼鐵專家鄒若齊理應了解國際鋼市供過於求,景氣走下坡,近年仍大肆對外投資,公司獲利持續下滑,因此也連累員工領不到產銷獎金。

以投資國外鐵礦場為例,最高時每公噸140美元進場,而今礦價降至每公噸56美元,損失難計。鄒若齊還主導子公司中鴻彰化鋼管廠44億元投資,但建廠後卻遇上美國頁岩油井大量關閉停採,鋼管訂單快速萎縮,造成中鴻損失。

而新投資印度電磁鋼片廠,中鋼原料被課12.5%關稅,日韓稅率僅1%,比競爭者高12倍的成本,恐怕成為印度廠難以挽回的敗績。另外,加碼投資台塑越南河靜鋼廠25%,金額達近400億元,鄒若齊也在3個月內便拍板定案,未來中鋼技術門戶大開,是多了一個合作夥伴?還是快速培養競爭對手?恐怕猶在未定之數。

不過,業界人士也認為,鋼鐵業在國內已無發展機會,連台塑都積極向海外發展,鄒若齊布局東南亞並非毫無根據,只不過,適逢鋼市大壞,成效難以彰顯,最終結果將挑戰鄒若齊的專業度。

鄒若齊任內,權力應用的另一高潮,則表現在政治參與以及人事任命上。

一二年馬英九爭取連任總統,鄒若齊深知此役不能有任何閃失,否則中鋼董事長寶座絕對不保,因此積極參與輔選活動,要求中鋼上下全力動員,更對經理部門及一級主管都要編列責任區,為執政黨候選人站台。

中鋼創辦人趙耀東曾經立下規矩,中鋼主管不可介入政治,鄒若齊則毫不避諱,比林文淵在任時為陳水扁輔選,有過之而無不及,讓中鋼淪為政客眼中待宰的肥羊。對此中鋼回應,這純屬子虛烏有,如有具體事證,公司再行回覆說明。

一二年間,當時行政院祕書長林益世爆發向中鋼廠商陳啟祥索賄的「地勇案」,引起政壇大風暴,鄒若齊承認曾經見過陳啟祥二次,更令鋼界議論紛紛,一度傳出高層已經決定撤換鄒若齊,但最終還是在有人力保下被經濟部記過處分留任,但也成為中鋼有史以來,唯一被記過懲處的董事長,烙下抹不去的印記。

口說要傳承 副總如走馬燈

但令中鋼人覺得最難堪的,是鄒若齊無法接受不同意見,動輒「拍桌怒目」,形成一言堂,一切都要鄒若齊定案,他甚至會直接對二級主管或管理師下達指令,衝擊既有的運作制度。

鄒若齊強調,這回自請退休說是為了人事傳承。但在他5年董事長任內,經歷鍾樂民、杜金陵、李慶超、林弘男四位執行副總,平均每位任期一年多;執行副總是相當重要的職位,既是管家婆又是接班梯隊的基石,竟如走馬燈般一閃即過。

此外,生產副總連三任,同樣上任一年就屆齡退休,蘸醬油式的高層人力更迭,明顯對中鋼不利;現任財務副總及助理副總也都在明年退休,與人才傳承接班的訴求顯有悖離。

中鋼前董座張家祝上任時,亟思解決人力老化問題,花長時間制定人才傳承方案,並提報董事會通過形成制度,用心良苦,就為了避免人為破例扭曲變形。但在鄒若齊的帶領下,如今中鋼人才歷練不足、同質性高,已出現人力反淘汰現象,成為中鋼發展的一大隱憂。

鄒若齊以「人事傳承」為由閃退,但市場人士分析,去年縣市長選舉國民黨大敗,開票當晚政商界至少傳出4組新的中鋼董事長人選,再加上明年政黨輪替在即,鄒若齊為求安全下莊,提前下台應是最低成本的算計。

賈誼在「過秦論」說,「仁義不施,而攻守之勢異也」,鄒若齊權傾中鋼2000多個日子,接班者如何去蕪存菁,避免攻守之勢變異,是重要課題。

2015-09-29 03:04:12 經濟日報 記者林政鋒/高雄報導

中秋節颱風夜,鋼界人士聚會,最熱門的話題還是圍繞中鋼董事長鄒若齊為何要主動離職。昨(28)日前中鋼董事長江耀宗更在臉書上留言,中鋼「過去七年來的公司治理、各案轉投資、經營績效等,理應被全體股東及各界嚴格檢驗」,留言被大量轉貼。

江耀宗的提問並非無的放矢。鄒若齊上任之初,主導通過常州中鋼精材投資案,本案比中鋼銜行政院命令投資高鐵還快,由於其原業主是鄒若齊的老東家華新麗華,加上中鋼精材至今績效仍有待提升,全案與鄒若齊如影隨形,至今仍有多人討論。鄒若齊離開中鋼那一天,對他的考驗可能才要開始。

2015-09-29

〔記者羅倩宜/台北報導〕中鋼(2002)董事長鄒若齊本週將請辭現職,據傳將轉往台塑集團越南河靜鋼廠,取代王文淵,成為董事長。對此,中鋼發言體系表示不知情也不便評論。

  • 中鋼董事長鄒若齊本週將請辭現職,據傳將轉往台塑集團越南河靜鋼廠,取代王文淵,成為董事長。(記者羅倩宜攝)中鋼董事長鄒若齊本週將請辭現職,據傳將轉往台塑集團越南河靜鋼廠,取代王文淵,成為董事長。(記者羅倩宜攝)

中鋼河靜鋼廠持股 將提高至25%

中鋼目前持有台塑河靜鋼廠19%股權,並預計增持至25%,一旦鄒若齊確定轉戰河靜鋼廠,代表中鋼對河靜鋼廠掌控程度提升;且因持股達25%,中鋼母公司將可認列河靜鋼廠的營收。

台塑越南河靜鋼廠自2014年5月排華暴動後,就由中鋼前總經理陳源成率團進駐,繼續建廠工作,目前幾乎所有主管都由中鋼人員充任,陳源成掛名河靜鋼廠副董事長兼執行長,業務副總陳坤木則是中貿退休總經理。

上週五,中鋼董事長鄒若齊正式向內部主管宣布,將於10月1日臨時董事會去職,遺缺由總經理宋志育遞補,執行副總林弘男升任總經理、技術副總王錫欽則擔任執行副總。這項人事並已獲經濟部核定。明年1月大選,民進黨幾已確定執政,5月政黨輪替後,中鋼高層人事勢必異動,鄒若齊選在此時主動求去,中鋼主管表示,頗有「不如歸去」之意。

台塑集團為了實現創辦人王永慶的煉鋼大夢,於2013年在越南河靜動土,找來中國及韓國包商協助建廠。但隔行如隔山,從高爐煉鋼到冷熱軋的整合,建廠進度一波三折;去年5月又遭越南排華暴動,一度停擺,不得不求助國內龍頭中鋼。那時就是由鄒若齊作成決策,全力協助台塑建廠,很多正在越南協助建廠者,都是中鋼現職的現場主管。業者形容,中鋼全力動員的程度,幾乎就是把河靜鋼廠視為中鋼自己的投資案;如今若鄒若齊離職後轉檯,應也是理所當然的發展。

2015年09月27日

【郭美懿╱台北報導】國內鋼鐵龍頭中鋼驚傳人事大地震!中鋼董座鄒若齊在中秋連假前夕傳出請辭,並已獲主管機關經濟部核准,遺缺將由總經理宋志育接任。由於事出突然,引發國內鋼鐵業議論,甚至連中鋼自家員工都說是看了報紙,才知董事長換人做。
國營會副主委吳豐盛昨證實,經濟部日前已接獲鄒若齊的退休申請,且已走完程序,待10月1日中鋼董事會討論定案後就會公布。

據悉,經濟部長鄧振中強力慰留鄒若齊,但鄒以個人生涯規劃為由堅辭,並提前安排接班梯隊,擬由中鋼總經理宋志育接任董座,執行副總經理林弘男接任總經理,技術部門副總經理王錫欽接任執行副總經理。
中鋼工會理事長魏肇津表示,25日下午鄒若齊到工會討論事情,突表示已申請退休。據他了解,鄒若齊15日遞出退休申請,工會惋惜挽留,但鄒出示經濟部核准公文,讓工會想挽留也無力回天。
鄒若齊現年64歲,尚未到達65歲強制退休門檻,由於今年中鋼盈餘恐較去年掉一半,加上鄒若齊屢屢為了中國鋼品傾銷、台幣匯率政策不利出口槓上中央,使外界對鄒提前退休,充滿聯想。 

鄒早就規劃要退休

不過中鋼高層指出,鄒若齊早就規劃提早退休,也曾向曾任中鋼董座的經濟部前部長張家祝提起。中鋼高層並指鄒個性不服輸,絕對不是被逼退,「他不是為自己爽而去做,也不是因為不爽,安排好人事就離開」。
前中鋼副總經理杜金陵表示,站在中鋼永續經營的角度,鄒不戀棧董座職位,「讓接班人早點上來,營運掌握更加順暢,是用心良苦」。
外界憂心鋼市進入寒冬,中鋼人事異動是否造成負面效果?中鋼高層則指,鄒若齊規劃由年輕一輩的林弘男、王錫欽接班,都是中鋼一路培養上來,早經歷大風大浪。魏肇津也表示,工會支持新的人事布局。 


中鋼董事長鄒若齊請辭獲准,牽動新一波人事異動。資料照片

鄒若齊小檔案

現職:中鋼董事長 
年齡:64歲 
學歷:美國羅徹斯特大學材料工程博士 
主要經歷: 
.2002 / 06 自中鋼業務副總退休 
.台灣應用材料副總 
.華新麗華總經理 
.2010 / 02 回任中鋼總經理 
.2010 / 06 接任中鋼董事長 

資料來源:《蘋果》採訪整理 

2015-09-25  23:27

〔記者羅倩宜/台北報導〕中鋼(2002)董事長鄒若齊將於下週四(10月1日)臨時董事會辭去董事長職務,該項人事案已獲經濟部批准,並於同日生效。對此中鋼發言體系低調不願表示意見。中鋼董事長職務將由總經理宋志育暫代,現任執行副總林弘男接任總經理、技術副總王錫欽接任執行副總。

  • 中鋼董事長鄒若齊(左一)傳出將於下周四(10月1日)臨時董事會辭職,職缺由總經理宋志育(左二)遞補,現任執行副總林弘男(左三)接任總經理。(記者羅倩宜攝)中鋼董事長鄒若齊(左一)傳出將於下周四(10月1日)臨時董事會辭職,職缺由總經理宋志育(左二)遞補,現任執行副總林弘男(左三)接任總經理。(記者羅倩宜攝)
  • 中鋼董事長鄒若齊將於下週辭職,引發中鋼高層人事地震,左起為中鋼執行副總林弘男、鄒若齊、中鋼總經理宋志育。(記者羅倩宜攝)中鋼董事長鄒若齊將於下週辭職,引發中鋼高層人事地震,左起為中鋼執行副總林弘男、鄒若齊、中鋼總經理宋志育。(記者羅倩宜攝)
  • 圖為中鋼於2013年啟用的高雄市總部大樓。(記者羅倩宜攝)圖為中鋼於2013年啟用的高雄市總部大樓。(記者羅倩宜攝)

中鋼主管表示,鄒若齊表達辭職意願已有一段時間,不過直到昨(9月25日)才召集高階主管,正式宣佈去職。鄒若齊引退,也帶動中鋼高層人事大地震,包括總經理、執行副總、技術副總等一一向上遞補。

不過這波人事變動也維持不久,主要原因有二,一是明年有多位一級主管將屆齡退休,其中包括現任總經理宋志育;二是明年政黨輪替,官派董事長換人,一級主管將再有大幅異動。

鄒若齊去職,近幾個月早已有跡可循。一個月前鋼鐵公會赴越南召開年度會議,鄒若齊就表態不再角逐下屆理事長。鄒若齊在2012年以中鋼董事長身分當選鋼鐵公會理事長,下個月剛好屆滿一任三年,按規定可連任一屆。鋼鐵公會即將於10月下旬進行理監事改選。

由於鄒若齊身兼鋼鐵公會理事長,他的去職也牽動鋼鐵公會人事。據了解,北部電爐鋼廠東和鋼鐵(2006)董事長侯傑騰已表態參選。不過因年紀輕、輩份較低,南部不少鋼廠反彈。2015-09-26

〔記者羅倩宜/台北報導〕中鋼董事長鄒若齊將於下週四(十月一日)臨時董事會辭去董事長職務,該項人事案已獲經濟部批准,並於同日生效。對此中鋼發言體系低調不願表示意見。中鋼董事長職務將由總經理宋志育暫代,現任執行副總林弘男接任總經理、技術副總王錫欽接任執行副總。

中鋼主管表示,鄒若齊表達辭職意願已有一段時間,不過直到昨日才召集高階主管,正式宣布去職。鄒若齊引退,也帶動中鋼高層人事大地震,包括總經理、執行副總、技術副總等一一向上遞補。

鄒若齊去職,早已有跡可循,一個月前鋼鐵公會赴越南召開年度會議,鄒若齊就表態不再角逐下屆理事長。鄒若齊在二○一二年以中鋼董事長身分當選鋼鐵公會理事長,下個月剛好屆滿一任三年,按規定可連任一屆。鋼鐵公會即將於十月下旬進行理監事改選。

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