ＫＫ;以下是去函/去電健保局的代健保之健保局你問我答
Ｑ：同一家公司的現金股利和股票股利，是合併計算？或是個別計算？
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項 目
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說 明
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所得格式代號
(前2碼)
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全年累計超過投保金額4倍部分的獎金
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給付被保險人薪資所得中，未列入投保金額計算且具獎勵性質的各項給予(如年終獎金、節金、紅利等)，累計超過當月投保金額4倍部分。
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50
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兼職薪資所得
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給付兼職人員(指非在本單位投保健保)的薪資所得。
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50
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執行業務收入
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給付民眾的執行業務收入，不扣除必要費用或成本。 |
9A、9B
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股利所得
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公司給付股東的股利總額。 |
54
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利息所得
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給付民眾公債、公司債、金融債券、各種短期票券、存款及其他貸出款項的利息。 |
5A、5B、
5C、52
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租金收入
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給付民眾的租金（未扣除必要損耗及費用）。 |
51
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Ｑ：股利課補充費是否計入稅額？例：股息４８００元，可扣抵稅額２５趴，總計６０００元。是課４８００？６０００？
Ａ：６０００。以總額計。
Ｑ：但是可扣抵稅率不見得能在發放股息時確定…
Ａ：屆時可扣抵稅率確定時，誤差的部分，可循管道退補。考量稽徵成本和便民，若誤差在４０元以內，採不退／不補方式。（哇…，那豈不是要盯著稅單來一筆筆比對…，這叫便民？）
Ｑ：股利課補充費是否會扣除門檻？例：股息總額６０００元，是以６０００計？還是６０００－５０００＝１０００計？
Ａ：６０００。以總額計。
Ｑ：海外所得課不課？（避稅天堂…）
Ａ：不課。
Ｑ：外幣利息課不課？
Ａ：課。
Ｑ：「股利是分割而非所得」（開始解釋、舉例…），拿股利來課補充費合理嗎？如果填息就算了，如果貼息又被課補充費，豈不是賠了夫人又折兵？
Ａ：根據通過的法令blablabla…………。
Ｑ：重點在於股利非實質的所得吧！如果是一直處於貼息狀態呢？
Ａ：但股利也要繳綜所稅…
Ｑ：所以是奇怪加上奇怪（賠了夫人又折兵再斷腳？）
Ａ：…………。（其實是有法令就已經過了之類的無奈回答）
Ｑ：為何只課散戶不課法人？
Ａ：因為補充費課的對象為被保的自然人。法人沒有用到健保。
Ｑ：咦…，法人如基金、保險的錢，不都是被保的自然人投資進去嗎？轉了一圈就算沒有用到？（以下顯示為牢騷狀態）只課散戶不課法人，等於是要散戶把錢投入基金、保險，變相撤出股市。而基金有經理費、保管費等費用，保險也有處理費，這樣不是要散戶送錢給法人賺嗎？而沒有撤出股市的散戶，因為多課了補充費，投資成本比法人高。以上兩點，不是在圖利法人嗎？
Ａ：…………。（其實是有法令就已經過了之類的無奈回答）
Ｑ：若只配發股票股利的話，那要如何繳納？
Ａ：臨櫃繳款。
Ｑ：只要有工作的人，此時都是上班時間吧，不是說要便民嗎？這是擾民吧！
Ａ：會開放便利商店繳款。
Ｑ：便利商店繳要手續費嗎？
Ａ：要。由繳款的自然人負擔。
Ｑ：（以下顯示為牢騷狀態）股民被剝皮，還要負擔手續費，就算有便利商店，不是一樣擾民還要民眾多付錢嗎？
Ａ：…………。（其實是有法令就已經過了之類的無奈回答）
有針對以往的股利發放經驗分析過，股票股利的補充費大部分都可以從現金股利扣得，要臨櫃繳款的人應該不多。
Ｑ：但無法預測企業是否會因應二代健保改變股利發放方式吧？
Ａ：是的，這方面無法控制。
Ｑ：（忘了問股票股利的繳納是否會整合成一筆）
Ｑ：是否有考慮過如果所得來源皆來自要課補充費的項目，會變成所得不高，卻要繳高額的健保費？（開始舉了幾個例子）
Ａ：若是打工的話，可參加工會，屆時可出具證明，免徵補充費。健保局也已針對此點對雇主宣導。（吊詭：高所得者也可藉此避稅…）
Ｑ：若是打工的性質不只一種，工會證明可以全部涵蓋嗎？
Ａ：若有這種比較難認定的……目前想不出辦法……。
Ｑ：若所在地沒有工作相關性質的工會可參加呢？
Ａ：除了加入工會的方法，個人還想不出其他辦法……。（工會的問題需另問勞保局，保額以前一年的收入總額計）
Ｑ：（以下顯示為牢騷狀態）所以打零工為生的，幸運的人知道要來問的，多少知道一些方法。如果不知道要來詢問的，可能連參加工會的方法都不知道…（但加入工會這方法也不見得可行）。就是被放棄的，只能被剝皮…。
Ａ：…………。（其實是有法令就已經過了之類的無奈回答）（整個對談，健保承辦員不時說很擔心接下來的回答可能會讓人更生氣…）
※這…款的政策，擺明了要收莫名其妙的錢，稽徵成本還要被收的人自己想辦法承擔（股務屆時在算要加暫定扣抵稅率的補充費，不會算到眼花嗎？）
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坊間破解方法檢視
一、利息
1、定存拆單。（可行性最高）若整存整付，每筆３６萬以下。若每月領息，每筆４００萬都還課不到。
2、買儲蓄型保單。(可行，但需為長期不用的資金，若需解約得不償失。為何小老百姓要把錢送給財團才能避稅呢？)
二、股利
1、選殖利率超過２趴的股票（這是哪門子的建議？）
2、在除權息前一個月布局（要是布局後，反向下跌呢？賠了夫人又折兵再斷手斷腳？）
3、買不太會配股利的股票賭一把（這是哪門子的建議？）
4、買高扣抵稅率的股票（課更多…）
5、棄息（要證交稅和手續費，不見得划算）
6、買股票期貨（也是要成本，對小額投資人不見得適合…）
7、找人頭（可行，但僅限於股利５元以下的股票，而且一張就要找一個，十張找十個…，而且若人頭有工作，屆時還有綜所稅報稅的問題）
8、變身法人（成本也不低，對小額投資人不見得適合…）
9、股利不要超過5000（少量時可行，但要加入可扣抵稅率考量）（買的張數稍多，也是不可行）
10、買屬於海外所得的股票或基金（可行，此等股票的財務相對不透明）
11、買基金（法人是不用課補充費，但買基金也是要成本，不見得會划算）
12、退出台股，轉往星港美…(這…)
結論：只要買超過一張等值於中華電的股票，除了被剝皮，避不開。
三、兼職或打工
1、一般兼職應是避不開，除非有第２點。
2、加入工會（可行，但加入工會也是要成本，包括入會費、每月費用、匯費，對所得不高的是否划算待細算，而且，對四處打不同性質零工的人，此招也是無效。反而成為高所得兼職的避稅方式）
3、拆成好幾份（健保局說不行，抓到要罰）
結論：
1、那種時常上新聞，四處打不同性質零工，被歸類為社會弱勢的人，一分一毫都要課補充費，竟然是被剝皮程度最嚴重的。而財團和高所得者，卻有巧門可以避稅…。
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民間監督健保聯盟表示，補充保費的不公已遍地開花，內政部更發文 …
加計補充保費的新制健保，元旦上路以來陸續引發批評，民間監督健保聯盟表示，補充保費的不公已遍地開花，但政府不思考修法的必要性，反而持續玩法弄權，因此衛生署上周逕自解釋研究生比照大學生，兼職所得提高至基本工資才收補充保費；內政部更發文聲稱補充保費不是社會保險費，因此不予以補助，更凸顯補充保費對弱勢的不公義。
▲ 民間監督健保聯盟表示，補充保費的不公已遍地開花，內政部更發文聲稱補充保費不是社會保險費，因此不予以補助，更凸顯補充保費對弱勢的不公義。（攝影／張雅雯）
督保盟發言人滕西華表示，補充保費的設計原本就是一場災難，衛生署更是一再「從善如流」曲解健保法，因此兼職所得這一項，會因不同身分別而有差額下限，這個做法本來就違法，上周又因研究生及部分立委質疑，衛署逕自擴大優惠對象，解釋研究生比照大學生，擔任研究助理費用，也是超過基本工資才要收補充保費。她批評這種「朝令夕改、法隨心證」的做法，根本就是玩法弄權。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯質疑，如果衛生署真的為經濟弱勢者設立優惠門檻，難道與研究生相比，失業勞工、沒有所得的家庭主婦、背負學貸的青年勞工，就不是弱勢？他以失業者為例，一般健保費每月繳749元，保費相當於月薪48000元的受僱者，若為了生活而到處打零工，每筆兼差超過5000元還要再被收2%補充保費，認為政府根本柿子挑軟的吃。
殘障聯盟秘書長王榮璋也指出，補充保費的設計不僅擾民，也讓其他行政機關無所適從。他表示依照《身心障礙者權益保障法》與《老人福利法》規定，政府應補助身障者與中低收老人的社會保險費，但內政部卻因不知如何編列補充保費的預算，日前發文解釋補充保費不是社會保險費，因此這些依法可獲補助健保費的弱勢，卻必須被收取補充保費，非常荒謬。
督保盟呼籲，即將召開的健保會，務必要將補充保費衍生的亂象列入議程，全面檢討；在修法停止補充保費這種不公平的設計之前，也要求衛生署既然可自行解釋哪些人屬於經濟弱勢者，應該把失業者與以眷屬納保者也納入，讓他們的兼職所得若未達基本工資，同樣不必收取補充保費。
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補充保費 衝擊6族群
二代健保開始向人民收取補充保費，保費因此得多繳者恐逾300萬人。其中除所得較高的股票族、經常上電視的名嘴及存款不少的官員，還有房子出租的包租公、包租婆等，均會受到衝擊；即使是收入不高的打工族、靠獎金吃飯的業務員等，一樣無法倖免，負擔都將變重。
羅淑蕾指有錢人該多繳保費，會誠實繳納補充保費。余志偉攝
【族群1】立委存款多「多繳不逃避」
根據監察院資料，立委羅淑蕾名下有16筆房屋及車位，超過4600萬元的存款及價值逾1100萬元的股票，對二代健保要對租賃、股利、存款利息扣補充保費，羅淑蕾說：「有錢人多繳保費是應該的，會誠實繳納。」
羅淑蕾名下有10檔股票，1年股利所得約60萬元，二代健保上路後，若明年仍有60萬元股利，依就源扣繳原則，會先被扣掉1萬2000元補充保費。
領利息前就先扣
羅淑蕾名下房產多租給一般人，其補充保費主要來自股票與存款，4600萬元存款以活儲0.17%的年利率估計，1年利息所得6萬4000元，若明年同樣有此利息，領取前得被先扣掉1280元補充保費，實領6萬2720元。
對於有專家建議可分散存款來省補充保費，羅淑蕾指有錢人本就該多繳，不會逃避。記者邱俊吉
羅淑蕾 保費試算
◎背景：現任立委、月薪約19萬元，年終獎金1.5個月，有16筆房屋與車位、逾4600萬元存款與價值超過1100萬元股票，1年股利、利息所得各約60萬元、6萬4000元
◎現行每月保費：
182000元（月投保金額）×5.17%（費率）×0.3（負擔比率）=2823元
◎新月保費：
．一般保費：182000元×4.91%×0.3=2681元
．補充保費：股利所得約60萬元，利息所得約6萬4000元，年繳（600000元+64000元）×2%=13280元；每月補充保費平均為13280元÷12=1107元
．新保費：2681元+1107元=3788元（較現行保費增加965元）
◎省保費撇步：單筆鉅額活儲拆開、轉至其他銀行戶頭，可少繳補充保費
註：上述保費採4捨5入計算
資料來源：羅淑蕾、《蘋果》採訪整理
【族群2】房東變通 擬改日租省錢
自營行銷公司、也有房子租賃給民間公司的張向昕（音同新）說，現景氣差，行銷生意不好做，本來是靠每月房屋租金來增加收入，但明年二代健保補充保費新措施上路後，他每個月得另繳1200元給健保局。
張向昕說：「好無奈喲。」會與房客討論是否以日租等方式來減省補充保費。
與房客研議拆帳
41歲的張向昕明年健保因一般保費費率下降，每月可少交119元，但因他每月有房租收入6萬元，得另繳1200元補充保費，「一減一加」後，每月健保費得從2368元，增加至3449元，1年須多繳1萬2972元。
張向昕指將跟房客研議用拆帳方式，將原6萬元月租，改成日租或拆成13筆收租，即可規避每筆5000元（含）以上租金須收補充保費規定。記者陳麗婷
張向昕 保費試算
◎背景：張向昕有1房以每月6萬元的租金，出租給民間公司
◎現行每月保費：
45800元（月投保金額）×5.17%（費率）=2368元
◎新月保費：
．一般保費：45800元（月投保金額）×4.91%（費率）=2249元
．補充保費：60000元（租金收入）×2%（費率）=1200元
．新保費：2249元+1200元=3449元（較現行保費每月增加1081元）
◎省保費撇步：可改租賃契約，將收租方式從月租改為日租等型態，只要每筆租金收入在4999（含）元以下，即可避繳補充保費
註：上述保費以4捨5入計算；張自營行銷公司，比照其受僱最高薪員工月投保金額45800元投保
資料來源：張向昕、《蘋果》採訪整理
【族群3】股民心酸 賠錢還是得繳
在民間建築公司任職的林宏昭，投入股海逾20年，現有約200張、價值約700萬元股票，一年股利所得約40萬元，明年二代健保上路後，即恐因股利須每月多繳補充保費667元。他說，股市有賺有賠，但「散戶大多在賠」，該繳的錢會繳，但還是感覺心酸。
林宏昭指自己征戰股海多年，賠錢多、賺錢的時候少，若一旦配股、配息便要扣補充保費不合理。
「不然能怎麼辦」
林宏昭說，這雖屬收入，但難彌補之前虧損，卻還要繳補充保費，且「很多股友都融資在玩，壓力已很大」，再多一筆保費支出，就是多一層負擔。
林宏昭認為活儲利率偏低、不划算，雖然先前投資股市曾賠錢，但他認為仍是股市調度資金最靈活，日後仍會專心在投資股票上，至於補充保費，「就給政府扣啊，不然能怎麼辦？」記者邱俊吉
林宏昭 保費試算
◎背景：為受僱員工，月薪約36000元，年終獎金1~1.5個月，另有價值約700萬元股票，每年股利約40萬元
◎現行每月保費：
36300元（月投保金額）×5.17%（費率）×0.3（負擔比率）=563元，但因有差額補助方案，政府補助68元，實繳495元
◎新月保費：
．一般保費：36300元×4.91%×0.3=535元
．補充保費：400000元×2%=8000元，每月補充保費平均為8000元÷12=667元
．新保費：535元+667元=1202元（較現行保費增707元，若無股利收入，毋須繳補充保費）
◎省保費撇步：沒有效撇步，雖在除權、除息前賣出股票不用付補充保費，但也因此損失股利
註：差額補助方案於前年4月起實施，當時費率從4.55%調至5.17%，月投保金額在40100元（含）以下者，新增保費全額補助
資料來源：林宏昭、《蘋果》採訪整理
【族群4】房仲虧大 業績獎金失血
房仲業務員蔡敏笙工作無底薪，得靠賣房子賺業績獎金來過生活，以去年為例，他有60萬元業績獎金，但明年起健保局對逾月投保薪資4個月的獎金要加收補充保費，他的每月健保費將從256元增至1152元，暴增3.5倍。
蔡敏笙說，現景氣差、房子難賣，他靠著一天工作10幾個小時，去年賺到60萬元業績獎金。
建議入工會納保
但明年起，依健保局就源扣繳收保費原則，即使明年他有60萬元業績獎金，得先扣掉1.2萬元補充保費，實質所得僅58萬8000元。蔡敏笙說：「太沒道理。」
有專家建議蔡敏笙加入職業工會納保，業績獎金可被視一般所得，改一般保費計收。但若以蔡案例來說，60萬元獎金改計一般保費後，每月健保費為1491元，反比被列補充保費的1152元貴。記者陳麗婷
蔡敏笙 保費試算
◎背景：在民間公司擔任房仲業務員，無底薪，以最低月投保金額18780元納保
◎現行每月保費：
一般保費：18780元（月投保金額）×5.17%（費率）×0.3（負擔比率）=291元，但因有差額補助方案，政府補助35元，實繳256元
◎新月保費：
．一般保費：18780元×4.91%×0.3=277元
．補充保費：以去年為例，全年業績獎金60萬元，全年補充保費為（600000元-18780元×4）×2%=10498元，每月補充保費平均為10498元÷12=875元（若該月無業績獎金，則毋須交補充保費）
．新保費：277元+875元=1152元（較現行保費每月增加896元）
◎省保費撇步：若加入職業工會投保，其逾4個月獎金可視為一般薪資，可不加徵補充保費，有機會減少補充保費
註：差額補助方案於前年4月起實施，當時費率從4.55%調至5.17%，月投保金額在40100元（含）以下者，新增保費全額補助
資料來源：蔡敏笙、《蘋果》採訪整理
【族群5】打工待業 賺2.8萬先扣560
今年9月退伍的林明徨，有著大學資訊管理系學士學歷，但投幾十封履歷，都石沉大海，只靠著百貨公司周年慶時，偶爾去打工過生活，明年二代健保上路後，這些打工所得卻要被收2%補充保費，他說：「我連22K（2萬2千元）工作都沒找到，還要被課補充保費」、「會不會太殘忍！」
可領日薪省保費
林明徨指不知何時才能找到工作，但因二代健保要上路，下月起，他的每筆逾5000元打工收入，要另繳2%補充保費，若還能像上個月有2萬8000元打工收入，依健保局就源扣繳收保費方式，得先被扣560元補充保費，實質所得僅27440元，「想到就好心酸。」
專家建議可採領日薪等方式，讓每筆打工所得低於5000元來減省補充保費；林明徨說，老闆肯給我打工就不錯了，不敢奢求談怎麼給薪等其他條件。記者陳麗婷
林明徨 保費試算
◎背景：今年9月退伍，尚未找到正職工作，偶爾至百貨公司周年慶打工
◎現行每月保費：
以無固定工作身分，比照失業人口交保費，每月固定繳749元
◎新月保費：
．一般保費：749元
．補充保費：28000元（11月打工資薪資）×2%=560元
．新保費：749元+560元=1309元（較現行保費每月增加560元，若該月沒打工收入，則毋須繳補充保費）
◎省保費撇步：與僱主討論改領日薪方式，讓每筆打工收入低於5000元（含），可省繳補充保費
資料來源：林明徨、《蘋果》採訪整理
【族群6】通告名嘴 開工作室節費
談話節目名嘴許聖梅，今年節目通告費、演講費等，共賺約660萬元，若還在擔任記者，這些將被視為執行業務收入，明年會被扣補充保費13萬2000元，當時記者月薪8萬元的她，連同其一般保費，每月保費達1萬2181元，但她已離職、成立工作室，前述所得視為自營業主營利所得，以一般保費計，月繳保費8936元，且不必繳補充保費，也就是可月省3245元保費。
許聖梅表示，她沒買股票與基金，連定存都沒有，活儲則有200萬元，若以活儲年利率0.17%計算，半年發一次利息，僅1700元，不必扣補充保費，名下房產僅一件，但為自住、未租人。
合法避補充保費
以許聖梅財產來看，可能被扣到補充保費的項目僅餘通告費等，她的通告費每筆都超過5000元，她原擔心被扣保費，但因之前已找會計協助成立個人工作室，扣不到補充保費。她指許多收入比她高的藝人已開公司或成立工作室，此均屬合法節費。記者邱俊吉
許聖梅 保費試算
◎背景：電視名嘴，每筆通告費逾5000元，一年通告費、活動主持費等，合計約660萬元
◎現行每月保費：182000元（月投保金額）×5.17%（費率）=9409元
◎新月保費：
◆若仍任記者
．一般保費：80200元（月投保金額）×4.91%（費率）×0.3（負擔比率）=1181元
．補充保費：6600000元×2%=132000元，每月補充保費平均為132000元÷12=11000元（若當月無通告等執行業務收入，則不須交補充保費）
．新保費：1181元+11000元=12181元
◆成立工作室
．一般保費：182000元（月投保金額）×4.91%（費率）=8936元
．補充保費：因成立個人工作室，營利所得以一般保費計，且無股利、房租等收入，所以免繳
．新保費：8936元（較現行保費每月減少473元，更較其仍任記者時每月可減少3245元）
◎省保費撇步：接下任何通告、演講等活動，以公司、而非個人身分承接，即可免繳補充保費
註：年薪660萬的許聖梅以自營業主最高投保金額級距納保；上述保費採4捨5入計算
資料來源：許聖梅、《蘋果》採訪整理
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以下是健保局的宣導資料
二代健保補充保費扣繳辦法出爐 股利等6項特定所得納入
2012/10/26 08:44 鉅亨網 記者尹慧中 台北
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行政院日前已決定二代健保於明年1月1日正式上路，其中「全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法」，行政院衛生署已於核定扣繳辦法，民眾有6項特定所得(或收入)者應按費率2%計收補充保險費。
在朝野攻防仍無新進展前，在野緩行提案已於三度遭藍委否決。而衛生署25日深夜確定最後版本。未來二代健保實施後，民眾及投保單位除負擔現有保險費外，有6項特定所得(或收入)者應按費率2%計收補充保險費。
據衛生署細節「全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法」包含全年累計超過當月投保金額4倍部分的獎金 、兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得；而扣繳門檻除獎金無下限外，其餘皆為單次給付達5000元。
衛生署說明，以上各類所得，達到扣取標準時，扣費義務人於給付時，應「就源扣繳」，但針對利息所得為簡化扣繳流程，其單次給付未達新臺幣20000元者，扣費義務人併得於次年1月31日之前，依照規定格式造冊，彙送給保險人，由保險人逕向保險對象收取。
另弱勢族群兼職所得免予扣取。衛生署表示，為特別照顧兒童及少年、中低收入戶、中低收入老人、領取身心障礙者生活補助費或勞工保險投保薪資未達基本工資之身心障礙者、在國內就學且無專職工作之專科學校或大學學士班學生及符合健保法第100條所定之經濟困難者，其兼職所得未達基本工資者，免予扣取。
上述細節內容，衛生署預定30日發布命令修正「全民健康保險法施行細則」。
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二代健保補充保費，衛生署在上週六9/29拍板敲定，扣除額下限提高為新台幣5千元，同時，也將股票股利納入補充保費，相關QA如下:
問：什麼是補充保費？
答：衛生署擬定，除了一般健保費之外，一般人會有的額外收入，包括兼職所得、執行業務收入、股利（包括現金、股票）所得、利息所得、租金收入等5項，只要單筆進帳超過5,000元，即須扣繳2%補充保費。；其中，「業務獎金」必須超過月投保薪資的4個月以上，才須扣繳2%。
問：補充保費對哪些領域的人有較大影響？
答：比如超級業務員、房地產仲介、汽車銷售員等，除了底薪之外，擁有高額獎金的族群；還有租賃大戶、股市大戶，且參與除權息的股民；或是額外收入比如演講費、執行業務所得等，單筆收入5,000元以上，都受影響。
問：投資人最在意的股票股利如何課徵？
答：目前補充保費都要「就源扣繳」，但股票股利扣取方式無法依此方式。衛生署表示，依所得稅法認定，以股票法定面額每股10元計算，配股數乘以每股法定面額10元後，超過5,000元時，須扣繳2%的補充保費。
健保補充保費上路後，以上櫃公司X為例，X公司若每張股票配1,000股，另配1,500元現金，只要除權息基準日相同，照政府認定的健保補充保費課徵辦法計算，X公司股票股利超過500股，股利總價值為1萬1,500元，超過課徵門檻，一張要課徵230元補充保費。
補充保費＝【（1,000股×面額10元）＋1500元】×2%＝230元
以H公司為例，若每張現金股利發放4萬元，每張要課徵800元補充保費。
補充保費＝4萬元×2%＝800元
以T公司為例，若每張股票配發3,000元現金股利，且沒有配發股票股利，因未超過5,000元，不用課徵健保補充費。
問：股票股利與現金股利納入課徵二代健保補充保費，對股市可能影響？
答：目前看來，投資人除了「棄權息」，或在股票除權息後買進外，沒有「規避扣繳」的方式，可能引發除權息前，賣壓出現，對台股成交量引發負面效應。
Ｑ：補充保費下限調高為五千元後，有什麼影響？
Ａ：衛生署估計，調整後約有四十六萬多人可免繳補充保費。
Ｑ：法人購買股票會被扣繳補充保費嗎？
Ａ：不會，健保保險對象是個人，不是法人。
Ｑ：小孩的利息、股利，也要計收補充保費？
Ａ：小孩股利所得也要計收補充保費，不因年齡有所差異。
Ｑ：我中大樂透了，需要繳交補充保費嗎？
Ａ：補充保費的獎金項目，只限定雇主發給員工超過四個月以上的獎金，所以中樂透或彩券獎金，不需另繳保費。
Ｑ：補充保費調高後，對打工族有什麼影響？
Ａ：兼職打工者只要單筆收入五千元以上，就必須繳交一百元補充保費。
6大族群須繳補充保費舉例
1.股利所得5000元(含)以上
．有股票股利或現金股息者，只要逾5000元(含)，每筆都要收100元~20萬元補充保費
◎現金股息
．採就源扣繳，即公司發放時直接扣2%補充保費，再發給股東。
某甲領A公司現金股利1萬元，領B公司現金股利2萬元；補充保費為10000×2%+20000×2% = 600元
◎股票股利
．以每股10元計。
．某甲獲A公司配股1000股，獲B公司配股3000股；補充保費為1000×10×2%+3000×10×2% = 800元
．若某甲買的是同一家股票，在同天發股票股利與現金股息，則採合併計算。
2.利息所得5000元(含)以上
．某甲年定存36萬元，1年利息5004元；補充保費為5004×2%= 100.08，4捨5入為 100元
3.兼職所得5000元(含)以上
．某甲下班後去打工，每月有8000元額外收入；每月補充保費為8000×2%=160元；1年補充保費共1920元
4.執行業務收入5000元(含)以上
．某甲為律師，受僱於A公司，也會上談話性節目，每月共領2萬元業外收入；每月補充保費為20000×2%=400元，1年補充保費共4800元
5.租金收入5000元(含)以上
．某甲有一屋租給A公司，每月租金1萬元；每月補充保費10000×2%=200元；1年補充保費共2400元
6.投保薪資獎金超過4個月
．某甲月薪3萬元，另有年終獎金6個月；補充保費為30000×(6-4)×2% = 1200元
註：各銀行1年定存利率不同，以1.39%試算。
資料來源：衛生署、健保局
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