華南金控股利政策大轉變 總座預告未來2年股利準備這麼發
華南金控總經理李耀卿今（22）日表示，在衝刺獲利排行躋身金控業前三分之一，也就是前5名之前，都會傾向全數配發現金股利。
華南金控今日舉行第二季法說會，李耀卿會後接受媒體聯訪時指出，華南金今年推出3年獲利排名躍升計畫，希望3年後，母金控與各個子公司的獲利排名都能提升。具體指標的話，EPS（每股稅後純益）、ROE（股東權益報酬率）、ROA（資產報酬率）三個都會看，權數各占三分之一。
國內有15家金控，華南金控今年前7月每股稅後純益0.94元，14家上市金控（不含台灣金控）排行第八。為了從中段班躋身前段班，李耀卿指出，子公司必須更注重資本的使用效率，以核心子公司華南銀行為例，放款訂價、營業單位績效排名等都列入考核。
李耀卿說，華南金控的獲利評核指標，除了EPS跟ROE之外，也會看ROA，因為ROA不好時可以靠槓桿操作讓ROE變得好看，「可現在我們就是不希望leverage太高，會要求子公司想辦法多賺一點。」他說，華南金今年上半年的年化ROA為0.57%，在金控業來講數值偏低。
「像富邦金控內部，其實是用ROA在做一些內部的訂價或決策，這有它的道理，你就不會說我薄利多銷，我只要賺一點點就好，但是我要做很多的量。」李耀卿說，搭配ROA進行評核，可讓子公司揚棄舊的業務思考模式，不會想說只要做到量的絕對數就好，而是「做每一項業務，他就會想說我要賺多少錢。」
李耀卿指出，華南金控可能沒辦法像富邦金控或國泰金控，股利配發率不到一半，「我們基本上應該是，盡量除了法定的提存之外，可以發給股東的就盡量發給股東，政策上大概是朝這個方向。」所以，全數配發現金股利，除了對EPS有幫助，對華南金的股息殖利率也有助益。而在本益比（P/E）不變的情況下，EPS提高了，股價也應該要走高。
華南金控拚獲利排名的3年計畫上膛，李耀卿說每半年會檢討一次，假設公司突然需要比較重大的資本支出、需要額外的資本，計畫會重新調整，否則將全力朝此方向推進。華南金以後每到年底，就會推出新的3年計畫，同時檢討舊的3年計畫的實施情況。今年是3年計畫上路元年，預告如果沒有意外，華南金至少未來2年，都會全部配發現金股利。
華南金股利政策...偏重現金股息
華南金控（2880）總經理李耀卿昨（22）日指出，華南金今年起調整股利政策，偏重現金股息，會配合三年財務計畫藍圖，若三年目標順利達成，也就是獲利、績效等排名進入金控前段班，屆時股利政策不排除有再行調整的空間。
華南金昨天舉行上半年法說會，由於過去華南金長期股利政策多穩定為現金、股票平衡各半的狀況，今年股東會分派去年盈餘，配發股利卻是現金大幅拉高，每股配發現金股息0.59元，股票股利則是自2007年以來近17年首度掛零，法人與小股東尤其存股族都相當關注。
李耀卿表示，其實不論有無配發股票股利、現金股息多還是少，對股東來說其實意義差別不大，因為股票股利配發後資本膨脹，可能影響本益比與股價表現，因此在避免獲利稀釋以及提高資本運用效率考量下，華南金配合三年計畫，今年起改採現金股息為主的股利政策，但是日後目標達成，也不排除有再調整的空間。
華南金上半年獲利創新高，績效方面，年化稅後股東權益報酬率（ROE）也上升到11.19%，資產報酬率（ROA）則是0.57%，整體表現穩健向上。
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