台新金併紐約人壽 駁回

雙重槓桿比率等3大項需改善才能再議

2013年04月03日  
台新金併紐約人壽,昨遭金管會駁回,紐約人壽恐另找買主。圖為台新金董座吳東亮。

【廖珮君╱台北報導】台新金(2887)購併紐約人壽,昨遭金管會駁回,紐約人壽恐另找買主。金管會昨宣布,台新金併紐約人壽將需等降低雙重槓桿比率等3大項財務業務改善後「再議」,市場人士分析,台新金若想吃下紐約人壽,恐得增資。

台新金面臨增資壓力

銀行局副局長邱淑貞說,台新金雙重槓桿比率過於同業,希望可再加強資本支撐能力,她說,一般對金控業的觀察,「雙重槓桿比率110%才算是健全經營的金控,比較是大家認同的比率來追求穩健」。
據金管會資料顯示,台新金去年底雙重槓桿比率達119.38%,目前同業平均是109%。所謂雙重槓桿比率是指長期投資佔淨值的比率,太高是指負債太高,譬如120%,等於是有20%是借錢來作子公司的發展。
邱淑貞說,若台新金雙重槓桿比率可以再調降,表示淨值相對於長期投資的比率是合乎要求,後續可用子公司方式增加產品線,讓金控以子公司方式購併可更穩健。
她說,台新金這119%的數字,已納入台新金發行的特別股,金控本身資本很重要,台新是否會增資?目前則尚未看到相關規劃。
邱淑貞也說,除台新金財務狀況外,台新金子銀行目前仍有內控缺失尚未改善(指台新銀去年資料外洩),且台新銀遭民眾投訴案達第二高,未來併紐約人壽有很多保戶,這部分也需要改善。
此外,金管會昨也宣布鬆綁保險業投資海外不動產,包括鬆綁投資海外(含中國地區)不動產額度和投資有價證券額度分開,若是投資國外不動產以淨值10%為限,若是投資有價證券,則以國外投資10%,此舉可讓保險業投資範圍更大。 

保險業投資範圍放寬

其次,保險業可成立特殊目的公司(SPV)去投資國外不動產地區。目前規定是,中國以外地區是禁止採SPV模式(限業者母體去投資,不能另設SPV公司),未來將全面開放。
第3是增列保險業資本適足率250%以上者,可投資BBB-和BB+等投資等級的國外公司債,最後是鬆綁外幣保單的計算方式,可專案申請不計入國外投資額度,有助增加中小型壽險公司的業務。

 

台新金併購卡關 紐約人壽怒

消息來源(24)日指出,台新金併購國際紐約人壽台灣子公司一案,遲未獲得金管會指示可以送件,恐演變成台灣與美國的外交事件,紐約人壽已做出最壞打算,不排除關閉在台子公司。

台新金去年8月10日以新台幣1億元標下紐約人壽台灣子公司,去年12月12日已獲得公平會核准,金管會部分,台新金須先向銀行局遞件,再由保險局審查;不過,因為金管會態度保留,台新金至今都沒送件。

台新金財務長林維俊昨對此僅表示,台新金的確還沒有向金管會送件,將持續耐心溝通。

消息來源說,紐約人壽美國總部對金管會遲遲不願核准此案非常氣憤,總部高層準備下(3)月來台溝通,並準備透過外交途徑,包括美國國會議員、美國在台商會等,和台灣政府溝通。

消息來源說,台新金去年下半年償還當初競標彰銀所籌募的335億元金融債後,去年底金控的負債比已降至24%,完全符合金管會要求的30%上限。

台新金去年底自結金控資本適足率140%,遠高於100%的最低法規要求;雙重槓桿比部分,去年底為119%,並未超過125%的法規上限。

他表示,台新金各項財務指標都符合規定,金管會卻要求台新金在符合監理指標的情況下辦理現金增資,不但犧牲台新金20萬名小股東權益,也讓國際併購案因令人無所適從的監理標準而卡住。

他強調,撤出台灣市場是美國紐約人壽既定政策,如果金管會繼續拖延,紐約人壽已有最壞打算,準備關閉台灣子公司,屆時將有700多名員工失業,十幾萬名保戶權益也將亮起紅燈。

 

圖/經濟日報提供



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紐約人壽 無預警大裁3分之1內勤

 

台新金控前陣子才宣布將併購國際紐約人壽,但紐約人壽昨天無預警大裁員,一口氣裁掉將近三分之一的內勤員工。
本報資料照片
台新金控前陣子才宣布將併購國際紐約人壽,但紐約人壽昨天竟然無預警大裁員,內勤員工320人有120人接獲員工優惠離職協議書,等於一口氣裁掉將近三分之一的內勤人力。

紐約人壽表示,這是美國總公司的決定,員工優離條件「會比勞基法優惠」。

台新金控8月宣布,以1億元台幣併購台灣紐約人壽。台新金控在前天的法說會中還公開表示,本月底前會向金管會遞件,申請金管會核准本項交易案。

原本紐約人壽員工以為,被台新金合併後,還能保障2年工作權;但許多員工昨天一大早卻接到「被裁員」通知。

為何紐約人壽要趕在合併案定案前裁員?紐約人壽總經理林順才表示,給予內勤員工優離資遣條件,是美國總公司的決定。

他解釋,紐約人壽美國總部早已決定撤離台灣,因此台灣的子公司規模不會再發展、只會縮減,人力規模必須與現狀連結,因此決定裁員。

他強調,紐約在台灣有內外勤員工共600多人,此次是縮減內勤人力。

林順才表示,員工若同意優離,可拿到比勞基法更優惠的資遣條件。據了解,選擇勞退舊制的紐約員工,可拿到「2n」(n是年資)的資遣費;若選擇新制,員工資遣費則以「n」計算。

台新金控總經理饒世湛表示,台新金並不知道紐約人壽裁員之事,台新金雖已宣布併購紐約人壽,但要真正接手後才能參與紐約人壽的運作;他並不了解紐約人壽為何要在此時裁員。

據了解,紐約人壽開放120名內勤員工,在本周五前都可決定,是否簽署員工優離同意書。若同意,即可取得優惠離職條件;若不同意,則要改走法律程序,但最後可能只會拿到勞基法的資遣標準,因此多數員工都只好接受。

金管會保險局表示,對任何一項保險公司併購案,新買家接手後,在兩年內都不能資遣員工,且員工薪資福利要維持現狀。

但是,保險局官員昨天表示,還不知道此事。

【2012/11/07 聯合報】

紐約人壽併購核准前裁員 買賣雙方私下默契

國際紐約人壽昨天無預警大裁員動作震驚市場,美國總公司已找到台灣買主,為何要趕在併購案定案前大裁員?

保險市場人士透露,為求順利離場,外商壽險公司往往會在併購前「瘦身」。

壽險業者分析,當某家外商壽險公司決定撤出市場時,一定會先縮減規模,最常見的作法就是先「裁掉業務部隊」,因為業務人力的人事成本最高。過去6年,至少有2家外商公司都先宣布切割業務人力。

例如,大都會人壽在裁掉業務部隊後,僅從事電話行銷及銀行保險業務;一段時間後,即宣布出售給中信金控。另外,保誠人壽也將旗下業務部隊賣給中國人壽,此後市場有關保誠人壽即將離場的消息一直不斷。

另一種「瘦身」方式,就像紐約人壽在併購前,先裁撤內勤人力。市場人士分析,紐約人壽以電話行銷見長,台新金控則完全沒有保險業務人力,台新一定要全面接手紐約的電銷人力,併購案才有價值。但相對來說,紐約的內勤人力成本就會變得「比較貴」。

對紐約人壽總公司來說,人事若不先行精簡,可能也會找不到買家接手。

紐約人壽早在兩年多前,就宣布要撤出台灣,但在過去這段時間,美國總公司先以打包方式開賣台灣、香港、韓國三地公司,但就是台灣賣不掉。後來紐約人壽採單獨議價方式,好不容易與台新金控接觸上,但雙方談判還曾觸礁,直到今年8月才定案。

市場人士說,不只壽險業,很多公司合併案,買賣雙方的默契,都是在併購前就先裁員,買方能節省未來的人事成本,賣方則求順利脫手;所以,「併購後保障員工福利兩年」的說法,都只是表象的虛幻承諾。

【2012/11/07 聯合報】

 

台新金併國際紐約人壽 金管會祭5大原則審查

 

台新金(2887-TW)董事會今(9)日通過擬併購國際紐約人壽,對此,金管會表示,未來會以5大原則審核大股東的適格性。

台新金控董事會今天決議,以新台幣1億元取得台灣的紐約人壽100%股權,預計明年首季完成併購,但仍須主管機關審核通過。

金管會表示,大股東適格性將依照5大原則審查,分別為:買方必須承諾保障保戶及員工權益;買方資金來源必須符合國內法令規定及財務健全性;買方必須有專業能力經營保險業;買方必須有長期經營承諾;買方必須有財務能力因應未來增資需求。



台新金聘金逾億 紐約人壽「嫁」了

國際紐約人壽「嫁」出去了!台新金控今天將召開董事會議決併購紐約人壽,正式進軍保險市場;據了解,台新金將以逾1億元吃下紐約人壽100%股權,並最快明年首季完成交割。

據了解,台新金併購紐約人壽出價在1億到3億台幣之間,台新金還提出「附條件」合約,即若稍後發現「意外狀況」,台新金有權主張合約失效。

台新金控與國際紐約人壽昨天都不願評論併購。據了解國際紐約人壽亞洲區總裁Gary Bennett本周將飛來台灣,與台新金控總經理饒世湛簽約。

台新金董事長吳東亮4月透露將進軍壽險業,市場隨即傳出台新金鎖定紐約人壽「一對一」談判,4個月後,台新金決併購紐約人壽。

紐約人壽是在1992年以「分公司」型態來台投資,隨後升格為「子公司」,已進入台灣市場20年;2年前,紐約人壽美國總部決定「統包出售」韓國、台灣及香港三地的紐約人壽,後來韓國及香港紐約人壽都出售,台灣卻沒有賣出。

今年上半年,台新金對紐約做完實地查帳後,由於股市動盪,併購協商暫休,近期雙方恢復談判,立即達成協議。

相關人士透露,紐約人壽近年主攻保障型及醫療婦女險保單,但過去也銷售「較高預定利率保單」,因此目前30萬張有效契約中,會有一定的「利差損」負擔。而到今年3月底為止,紐約人壽虧損9300萬元,帳上累虧42億元。

【2012/08/08 聯合報】

 

撿便宜 台新金1億買紐約人壽

消息來源指出,台新金今(9)日董事會將討論收購國際紐約人壽案,交易價格僅新台幣1億餘元,創國內保險史上次低紀錄,僅高於2009年的保誠人壽象徵性1元出售案。

 

台新金與紐約人壽高層已就此事向金管會保險局報告,並獲致初步認可。今日董事會若順利通過,台新金將發布重大訊息。台新金總經理饒世湛與紐約人壽亞洲業務首席執行長Gary Bennett預計明天簽署「附條件式的股權買賣合約」。

據了解,合約明訂此案必須經過主管機關批准才算正式生效。在簽約後的半年內,若有合約上明訂的意外條款情況發生,台新金可以宣布不成交。所謂意外情況,包括明天簽約後,台新金將進行對國際紐約人壽先前實地查核的後續查證,檢視提供的資料是否與實際情況相符。

根據國際紐約人壽最新財報,今年3月底資產規模787億元,淨值已從去年底39.85億元回升至今年第1季底43.42億元。法人指出,台新金以售價淨值比0.02倍收購,算是便宜,有利股價走堅。

台新金今年4月中旬與紐約人壽展開收購談判,台新金董事長吳東亮為極為審慎,針對紐約人壽2000年以前銷售的高利率保單與6年期躉繳儲蓄險等,與紐約人壽美國總部一再討價還價。

消息來源表示,估計國際紐約人壽正式併入台新金成為第10家子公司,大約需要半年的作業時間,最快明年第1季底前可以完成交割。

總部在美國的紐約人壽,近幾年陸續撤出海外市場。金管會官員昨日強調,此案依法必須通過金管會對金控轉投資及保險業大股東適格性審查才算數。

在保險業大股東適格性方面,將依5大審查原則審查,包括保障保戶及員工權益、資金來源須符合法令規定、須有專業經營能力、須對保險公司有長期經營承諾及須有財務能力因應未來增資需求。

 


圖/經濟日報提供

 

【2012/08/09 經濟日報】



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紐約人壽不賣? 標售案突喊停

 

【聯合報╱記者孫中英/台北報導】

2011.04.08 03:49 am

 

原先已找好財顧公司的國際紐約人壽標售案突然停擺,引起市場意外。金管會保險局長黃天牧昨天說,紐約人壽原先也想出售,但近期已向保險局提出多個替代方案。

 

美國大都會人壽由中信金控接手,交易案底定後,外界好奇另一家也要出售的美商紐約人壽,近期卻沒動靜。黃天牧昨天說,紐約人壽有跟保險局溝通,並且「很誠懇的」提出其他替代方案。

 

黃天牧說,紐約人壽「不見得」一定會走,只是時機還不成熟,因此該公司仍未對外說明。

 

黃天牧說,外商要離開台灣,金管會最重視對保戶權益的保障。至於另一家也有意退場的英商英傑華(與第一金控合資成立第一金人壽),黃天牧說,這些外資進來台灣時對台灣市場有承諾,離開時應該也要兌現這些承諾。

 

另外,稍早金管會要求潤成投資控股公司針對南山人壽案「補件」,並先提300億元資金,黃天牧說,潤成目前還沒有補件。

 

【2011/04/08 聯合報】@ http://udn.com/

 

 

 

 

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