【財訊快報／記者巫彩蓮報導】友達(2409)於今(26)日召開線上法人說明會，董事長彭(又又)浪表示，這次景氣循環逆風是過去十年來最嚴峻一次，以往景氣調整的源頭來自於供給端，然而這次卻是需求端所觸發，因此調整週期時間會拉長，公司採取嚴控資本支出、降低成本、維持合理產能利用率等策略來因應，有鑑於此，后里8.6代線新廠建廠將無限期推遲，以保留帳上現金。 彭(又又)浪用「斷崖式下滑」來形容這次面板需求急凍的現象，這也讓友達第三季經營面遭遇強力的逆風！他分析，近十年面板景氣下行調整源頭都是來自於供給端，產能大舉開出導致供過於求，透過需求面成長來去化產能，達到供需平衡；但這次跟以往不同，這次面板業界產能擴充仍處在理性階段，戰爭、能源價格壓力、疫情、通膨等各項因素匯集，衝擊到消費端，引發這次景氣循環下行，因此調整期間會比之前週期來得長。
近幾年友達推動「雙軸轉型」策略，目的就是降低面板景氣波動對營運表現影響，然而第三季本業虧損、稅後虧損都逾百億元，不禁令人對於轉型策略打上問號，彭(又又)浪在法說中坦言，公司純面板業務比重依然偏高，近兩年轉型產品比重並未放大到一定規模，因此未能有效地避掉這次景氣循環衝擊。
此次面板產業景氣下行需要更長的時間調整，彭(又又)浪說，短期間暫時回不到高峰，這也意味著市場不需要新產能，因此推遲后里8.6代線新廠建廠作業，何時啟動則無時間表，同時降低資本支出，管控原料各項成本多管齊下，力求把現金保留在帳上。
友達（2409）公布第三季財報，第三季合併營業額為497.3億元，季減20.9％，營業損失約137.1億元，歸屬母公司業主之淨損為104.3億元，基本每股損失約1.23元。
回顧第三季，總體通路庫存水位偏高，加上全球通膨、升息等因素對終端消費需求產生排擠效應，面板價格持續滑落，公司出貨面積亦較上一季減少，導致公司單季營收為497.3億元，較上季衰退20.9％，虧損幅度也較上一季擴大。
展望第四季，預期市場仍需一段時間調整，才能回到比較正常的供需情況。面對產業景氣下行，公司將透過健全的財務和營運管理，持續嚴控庫存，並推動雙軸轉型策略，加強公司的經營韌性，以追求長期穩健的營運成果。
面板業第四季產能利用率維持低檔，群創再傳鼓勵員工休假！繼先前9月、10月群創要求員工排休之後，近期業界又傳出群創計畫推出第二波搭配節慶的鼓勵休假方案，配合耶誕節、元旦和農曆年假要求員工消化特休假。
對於鼓勵員工休假的傳聞，群創回應，群創因應公司產能調整及照顧同仁身心平衡健康考量，鼓勵同仁自由選擇的方式調整休假時數。
群創在今年推出充電計畫鼓勵休假方案，配合節慶要求員工連休、消化特休假，9月接續中秋假期，鼓勵12～13日再休假2天，10月在國慶假日之前，鼓勵10月5～7日再休假3天。這次則是第二波，群創規劃搭配年底的假期，在耶誕節前夕，自12月23日起連休3天、元旦前自12月30日起連休4天、春節期間自1月20日起至1月29日連休10天。
除了群創之外，光電業當中包括友達、億光等面板和LED大廠，先前也都紛紛鼓勵員工休假，搭配黃金周制度，期望員工休假旅遊、安排休閒活動。面板廠產能利用率下探5～6成，外傳有關閉某些廠，集中生產的做法，也衝擊到線上員工。而此次群創又推休假方案，接下來是否有其他大廠跟進備受關注。
電子業下半年氣氛低迷、砍單的消息頻傳，由於產能利用率直直落，各個產業陸續傳出「鼓勵休假」的消息，就連護國神山台積電都鼓勵員工休假。這也反應出大廠對於後續市況保守，期望保留現金過冬的應對做法。根據勞基法規定，勞工的特別休假，因年度終結或契約終止而未休完的天數，雇主應發給工資。但年度終結未休的天數，經勞雇雙方協商，可以遞延至下一年度。不過科技業大多給予員工特休假換錢的選擇權利，因此很多員工都保留假期換錢。但如今景氣不佳，這波景氣寒冬何時迎來春天還看不出來，大廠都希望多保留現金在手，現在大廠不敢像過去一般放無薪假，如果員工多消化特休假，可以省下數億元的開支，也是另一種變通的做法。
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