政府頻呼籲 僅3成企業願加薪
【聯合報╱記者朱婉寧／台北報導】
2011.03.11 03:21 am
景氣變好，政府呼籲企業加薪，經濟部昨天公布今年企業調薪意願調查，發現僅三成企業願意給員工加薪，比例仍嫌偏低；但其中近六成企業加薪幅度約為3%。
相關官員透露，下周金管會將與經濟部合辦「企業經營與社會責任」論壇，行政院長吳敦義將出席，分批與一千多家上市櫃公司董總座面對面溝通，吳敦義屆時將力勸有賺錢的企業主「善盡社會責任」，「應給員工加薪」。
經濟部表示，根據1月分的首次調查，中大型企業加薪意願較高，有高達五成二企業有計畫調薪；但小型企業意願較低，只有25%願意加薪。
經濟部指出，今年加薪幅度超過3%以上的前三名產業為：不動產業、專業科學及技術服務業（如IC設計）、及製造業。其中又以IC設計服務業、營造業、金融保險業、住宿餐飲業表現特別好，加薪幅度高達9%。
經濟部長施顏祥表示，面對平均僅三成企業願加薪，經濟部當然覺得「可以更高，而且越高越好」。
政府會持續呼籲在景氣變好的當下，企業為留住人才，應給員工加薪。
經濟部統計，各行業加薪意願最高的是資訊電子業，有加薪意願的企業比率的高達53.6%；其次是金融保險業，因為兩岸簽MOU，前景看好，願意加薪的比率也達48.2%。
另外，化學材料業也有47.1%的企業願給員工加薪。
經濟部這分調查為今年1月10日21日進行，共抽樣6000家廠商，回收有效樣本5875家，回收率98%。
【2011/03/11 聯合報】
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吳揆：51％上市櫃公司加薪
2011-02-26 工商時報 【記者崔慈悌／台北報導】
行政院長吳敦義昨（25）日表示，據他了解，已有51％上市櫃公司決定或已經加薪，目前台灣約有50萬人失業，但缺工也達到40萬人，政府將搭建媒合平台，讓勞工充分就業，並希望達到薪資成長、穩定物價的目標。
至於軍公教調薪部分，他說，應該等政府財政有明顯改善，再來調薪比較合理。這個問題他已思考很久，還要看去年第4季與今年第1季經濟成長動能等情況再行斟酌。他呼籲有賺錢的企業不必政府帶動，應該善待員工，率先調薪。
國民黨立委呂學樟昨日在立法院施政總質詢時，詢問吳揆目前的經濟究竟是有感還是無感復甦。吳揆表示，從已公布各項經濟數據來看，似乎象徵著景氣復甦，不過一般薪水階級還是很難從薪水和物價上漲壓力中感受到，站在行政院的立場，目前是「經濟復甦尚未成功，政府仍需努力」。
他說，國際油價飆漲、進口原物料上漲，導致國內物價壓力增強，政府確實還有許多問題需要克服，部份產業也有復甦較慢情況，但不能否定台灣正在強勁恢復經濟元氣當中。
對呂學樟認為百物調漲，現在一碗泡麵居然要價53元比便當還貴，質疑廠商聯手哄抬。吳揆表示，他認為，泡麵合理價格應在40元以下，會要求相關部門了解。
至於調薪議題，吳敦義表示，雖然有相當部分企業還沒有調薪動作，但據他了解，上市櫃有51％以上公司決定或已經加薪。他呼籲去年在業績上有相當好成果的工商企業能夠善待員工，該調薪的就先調薪。
吳敦義表示，目前國內失業率降低、缺工率上升，根據統計，缺工數約有30至40萬人，如果以4.64％的失業率來計算，大約有50萬人沒有工作，既然有人沒工作，有的企業缺人，政府會想辦法搭建媒合平台，希望能讓勞工充分就業。
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馬英九露口風 80萬軍公教加薪在望 時間 幅度 春節後明朗
更新日期:2011/01/11 06:30 蘋果日報
【綜合報導】馬英九總統昨表示，行政院在慎重考慮公務員加薪。由於行政院長吳敦義去年8月核定軍公教今年不調薪，馬總統的說法，讓連續5年未加薪的80萬軍公教大軍重燃希望。但吳揆堅稱，要看去年第4季進出口數字、稅收及經濟成長狀況再決定。政院官員表示，本月底前各項經濟評估數據會出來，政院將綜合考量，預估調薪時間、幅度，春節後可望明朗。主計處表示，若調薪將以追加預算送立院審議。
主管軍公教加薪的行政院人事行政局主任祕書張念中指出，軍公教人員調薪1%，約增加71億元經費。目前未接獲政院交辦，但已蒐集物價、民間薪資等相關資料，只要政策確定，就可提出調薪幅度建議。主計處官員也說，如確定調薪，可能以追加預算方式處理。
財政委員會藍委賴士葆表示，中央政府總預算案即將審議完畢，如要趕上今年度加薪，按正常程序，只有在總預算案通過後，立即送追加預算案來立院審議一途。
公務員：被罵怕了
馬英九昨參加「2011年天下經濟論壇」時說，《天下》最近調查顯示，全台1000家企業的執行長，有71%願意僱人、75%願意加薪，他還詢問現場企業老闆，「今年會裁員、減薪的人請舉手？」但無人表態。馬總統也提到去年11月台灣經濟成長有9%，12月到現在有機會突破雙位數，是20年來最高成長，似乎暗示軍公教加薪時機成熟。
總統府發言人羅智強說：「馬總統是重申政府立場，實際情形，仍由行政部門規劃研議與對外說明。」不願具名的政府官員則指出，外界關注的不只是經濟成長問題，也包括薪資所得成長，如果公務人員調薪，中小企業也大有跟進機會，可望對薪資所得有所助益，發揮一定程度的點火效果。
吳揆昨受訪時仍強調，要看去年第4季進出口數字、稅收及經濟成長狀況，也得看看整個社會各企業尾牙和年終獎金發放，及整體物價情形，最終再決定是否加薪，目前都在慎重檢討中。
公務員藍宇瑄持保留態度說：「公務人員被罵怕了，讓民間企業先加薪，我們再跟進好了！」教師黃正宏認為，「5年都沒加薪，也沒存太多指望，要不要加薪應快決定，不要一直放風聲！」全國公務人員協會理事長陳川青表示，「樂觀其成。」
「基本工資也要調」
全國自主勞工聯盟執行長朱維立則不滿說：「現在台灣低薪的人太多，公務員調高多少薪水，基本工資也要跟著調，讓基層勞工生活能過好一點。」服務業邱昶樺說，公務員有所付出，假日也要配合加班，「若政府有調薪政策會支持。」大眾傳播業的鄭照新認為，公務人員加薪時機不對，可能會招來民眾不滿和抱怨。
工總理事長陳武雄認為，目前陸續傳出金融、電子高科技業大幅加薪，若政府要為公務人員加薪，勢必影響民間其他產業，對經營困難中小企業僱主來說，成本壓力與支出會相對提升。
國民黨政策會執行長林益世指，公務員調薪可帶動經濟全面活絡。國民黨團書記長林滄敏認為，「公務員多年未調薪，軍教課稅通過後，趁景氣回春，加薪可以考慮，鼓舞公務員士氣。」
5成4受訪者不贊成
民進黨團書記長管碧玲則批，馬政府沒看到社會底層辛苦，只看到資本家、科技新貴，覺得景氣復甦、公務員可以調薪，但時機點並不恰當。她說，「十八趴」退休金已造成社會對立，再談加薪有提油滅火之感。綠委高志鵬質疑，加薪似乎是馬英九五都選後，擔心鐵票生鏽而要固票舉動，「尤其他（馬總統）一年後要選舉，算不算買票？」
但據《蘋果》語音民調顯示，有54.56%受訪者認為，公務員是鐵飯碗加什麼薪，只有36.20%受訪者贊成公務員加薪。
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