【林巧雁、陳瑩欣╱台北報導】不滿開發金（2883）併萬泰銀（2837）提出的員工保障方案，萬泰銀工會理事長方姚駿昨天表示，將號召500名員工7月19日上街頭，為罷工預先作演練。萬泰銀總經理張立荃在昨天股東常會後表示，相信工會不會犧牲員工與客戶權益，但也做了最壞狀況準備，一定會維持分行正常運作。

針對萬泰銀工會訴求，開發金昨表示，將持續跟員工、還有工會溝通。市場預期，受勞資協商進度緩慢影響，開發金恐無法順利於7月1日前取得萬泰銀合併基準日，開發金董事長陳木在日前僅表示，一切還在繼續努力中。 

開發金強調不裁員

張立荃指出，開發金強調不會裁員，將提供留任獎金，待滿6個月發1個月的獎金，待滿12個月再多發1個月，也就是留任1年可多領2個月，而且不是從年終獎金扣，與年終無關，工作權保障1年不變。
至於優退優離方面，張立荃說，因考量提供太優渥條件，等於變相逼員工走，因此優退為法定退休金加6個月，年資15年以上的優離方案為1.75乘以N（即年資）扣掉勞退提撥金額後，再加1個月。
萬泰銀表示，周一已對員工宣布方案，不會再變，因開發金每次與工會協調之後，工會又生變要更多，溝通難進行。而年資10~15年的優離條件為1.5N扣掉新制提撥金額加上1個月；10年以下為1.25N扣掉提撥金額加1個月。
工會代表表示無法接受此優退優離方案，砲轟跟資遣內容差不多，年資10~15年優離方案僅1.5N，還要扣掉提撥的錢0.725N，等於只剩下0.8N，才比資遣的0.5N多出0.3N。 

萬泰：條件不會再變

萬泰銀股東會也通過1600萬美元給前董事長盧正昕與其他2位董事當合併獎金，方姚駿痛批公司轉虧為盈不是1個人的功勞，要發獎金應該發給所有員工。張立荃解釋，1600萬美元交易費用一半以上為財顧與律師費用，其他給2位董事與盧正昕，每人比率不一。
SAC大股東當初雖以每股2元的便宜股價投資萬泰，因經歷多次減資，成本早已超過20元。張立荃轉述大股東說：「賠很多」，但大股東也覺得，如果沒有請到盧正昕幫忙，可能會賠比現在double（加倍）。