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工商時報
 

傳統產業出頭天,證交所1日公布,108年由上緯投控以516萬元,奪下平均員工薪資(不含福利費用)冠軍,也是上市櫃公司唯一一家登上500萬元級的超級幸福員工,接下來,三商、華固及永豐餘等三家公司都在300萬元以上,前四名全由傳產股囊括。

 

台股獲利王台積電、EPS王大立光則望塵莫及,分別以197萬元、130萬元,各居第23名及121名。

 

據統計,除了上述上緯投控、三商、華固、永豐餘之外,鴻準、精成科都超過300萬元,勤益控、聯發科、旭隼、瑞昱、遠雄港、聯詠、鴻海、群光、和泰車等都在250萬元以上,這些公司排名上市公司平員工薪資費用居前15高。

 

此外,南僑、愛山林、長華、日月光投控、祥碩、創意、永信等七家公司,108年平均員工薪資費用都在200萬元以上。上述22家年薪200萬元的公司,電子占12家、傳產10家,無一家為金融業入列, 金控公司平均員工薪水第一名是中信金的173萬元,排第38名。

 

台股獲利王台積電,108年稅後大賺3,453億元,若含福利費用的員工薪資費用共友付961.83億元,若不含福利費用也有869.1億元,但平均每位員工薪資費用僅有197萬元,而績效王大立光,108年EPS高達210.7元,但平均每位員工薪資費用更僅有130萬元,相對上述平均年薪200~500萬級的幸福員工公司,雙王相形見絀。

 

不過也有公司雖然108年虧損,但員工幸福指數卻「破表」,半導體IC設計股揚智,108年EPS負1.68元,但卻以182.7萬元,拿下排名第30名的平均薪資費用;達能排第36名,108年每股虧損1.75元,但平均員工薪資也衝上175萬元;愛普108年每股大虧損5.33元,但也以168萬元擠進第42名高薪。

 

至於員工「薪」情不太好的上市公司,108年平均年薪前十低只有30~40萬元附近,分別為三洋電、全國、好樂迪、大飲、燦坤、興泰、全球傳動、夏都、利奇及天仁,只有燦坤為電子通路,其餘全數為非金電公司。

上市公司員工平均薪資前十大
上市公司員工平均薪資前十大

 

 

 

 

上市公司員工薪酬揭露 華固員工去年平均領382萬稱霸

證交所今 (1) 日公布上市公司員工薪酬,扣除員工為高階主管的投控公司,上市公司員工薪酬最高的公司由建商華固 (2548-TW) 居冠,員工平均薪酬 382 萬踢掉聯發科 (2454-TW)、金融業等,高居上市公司之冠。

 

根據證交所公布最新資料,上市公司員工薪酬前五名中,除了華固為營建業外,其餘都由電子族群包辦,包括鴻準、精成科、聯發科與旭隼,其中華固、鴻準與精成科員工去年平均薪酬都超過 300 萬元。

營建族群指標股華固去年每股純益 11.35 元,創歷史新高,員工薪水比起同產業也優渥,平均每位員工薪酬約 382 萬元,遠高於同業平均 95.7 萬元。

鴻海 (2317-TW) 集團的鴻準員工平均薪酬約 345.8 萬元,優於同產業平均值 123 萬元;電子零組件的精成科員工平均薪酬約 343 萬元、半導體大廠聯發科則以員工平均薪酬 292 萬元緊追在後。

而被外界視為金飯碗的金融業,員工薪資水準相較於電子業則相對偏低,中信金員工去年平均薪酬約 173 萬元、票券業華票員工平均薪酬約 168 萬元、王道銀行及兆豐金員工平均薪酬分別為 152 萬元、149 萬元。

權值三王中,台積電去年員工平均薪酬約 197.3 萬元,鴻海與大立光去年員工平均薪酬分別為 272 萬元、130 萬元。

 

 

 

 

 

 

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