熱血流成河

【時報-台北電】半導體廠為了留住人才，獎勵往往都是大手筆，讓外界看的相當羨慕。聯電（2303）在2年前通過的23.32萬張限制員工新股，首批於9月入帳。據台灣證交所資料，共有39位高階經理人申報自有股數增加，總市值高達14億8130元；其中，董事長洪嘉聰及兩位共同總經理簡山傑與王石分別拿到3300張新股票，若以上周五收盤價39.05元計算，每人所領股票市值達1.28億元。

所謂的限制員工新股，主要是上市櫃企業發給員工新股，但附有服務條件或是績效條件，在員工達成條件之前，其股份權利受到限制。在員工分紅配股費用化之後，允許上市櫃企業可針對特別人才，額外發放限制股票已作為薪酬獎勵的一種工具。

而這次據台灣證交所資料，聯電共有39人於9月一起申報自有股數增加，且不少人增加的股數相同；若按時序來看，9月申報的員工新股是源於2年前的員工新股發放計畫。

除了董事長與總經理3人之外，在其他各層級高階經領人方面，執行副總經理徐明志拿到市值約8376萬元的2145張股票最多，資深副總經理張世昌、資深副總經理暨財務長劉啟東2人拿到1650張股票，市值達6443萬元。

另外，包括許誌清、賴明哲、胡(吉吉)人、沈英勝、許興仁、陳進雙、吳宗賢、洪錫興、洪圭鈞、許淑芬等10名副總都獲得1089張，每人市值增4252萬元配股；丁文琪、劉士維等7位副總拿到495張至990張不等；另有包括吳俊元在內的等16位協理拿到231至594張不等的股票，市值也都有將近千萬或千萬元以上到3800萬元不等。(新聞來源：旺得富理財網 李澍)