2012-7-13

林指吳插手中鋼人事 吳辦：絕非事實

〔記者陳曉宜、黃維助、羅倩宜、林嘉琪／台北報導〕副總統吳敦義否認擔任行政院長時介入中鋼人事，但前中鋼董事長林文淵昨天指出，「吳敦義就是幹掉張家祝的人」，吳敦義宣稱不會插手中鋼人事根本就是假的。對此，副總統吳敦義辦公室昨晚回應表示「絕非事實」。

林稱張不配合選舉動員 導致吳不滿

林文淵說，吳敦義擔任行政院長時向馬英九總統說，張家祝有倦勤之意，之後馬安排行程視察中鋼，私下問張是否倦勤，張回答說，「我做得非常認真，做得非常起勁」，所以馬英九就沒有動張。

二○一○年六月，中鋼改選董監，董事會並投票通過，由張家祝連任董事長。但張卻當場宣布辭職，交棒給鄒若齊。與會的官股代表、當時的國營會副主委陳昭義，臨時從口袋中拿出一張派令，宣布由鄒接任董事長。瞬間翻盤的過程，讓外界傻眼，質疑鄒若齊的人事案早已內定，但董事會卻狀況外。由於當時的行政院長就是吳敦義，也引起外界議論其間關聯性。

林文淵昨天說，張家祝當選董事長，但上面就有人傳話給張說，「三個月後換掉他」，張聽了很生氣，當選當天就立刻請辭。林文淵說，這簡直就是在開股東玩笑。

張友人：張好奇林所說內容怎麼來的

據指出，張家祝與林文淵雖都曾任中鋼董事長職務，但彼此並無私交，對於林文淵所形容的內容，張家祝向周圍親近人士表示，「很好奇這些內容是怎麼來的。」熟悉張的人說，張不像會講「我做得非常認真，做得非常起勁」這類話的人，「那不像是他說話的習慣。」

交通專業背景出身的張家祝曾坦言在中鋼期間「壓力很大」，但他對外表示那是因為業者要鋼料、要資源；張也曾在回應媒體訪問時指出，當時，他請辭前力薦鄒若齊接任董事長，主因是他認為鄒若齊在這部分的專業背景比他合適在中鋼。

林文淵表示，張家祝是學者出身，是前行政院長劉兆玄任命擔任中鋼董座，當時吳敦義要他配合募款、動員選舉他不肯，就被換掉。換上現在的鄒若齊後，全力配合選舉，包括中鋼人員、公務車全力動員外，連國民黨的選舉便當都是中鋼餐廳「明邦廳」做的。

林文淵表示，鄒若齊上任後，立刻買下華新麗華在中國常州虧損連連的鋼廠。華新麗華就是鄒若齊卸任中鋼副總後，過去擔任董事長的公司。當時中鋼內部評估都是反對購買，但鄒若齊還是要強行購買，還罵中鋼反對的主管是目光如豆，當時一位中鋼高階主管還告訴鄒若齊要再多做考慮，尤其是台灣的政治氛圍要審慎，沒想到這位高階主管就立刻被調職了，從此中鋼就成了一言堂的公司，沒有人敢對鄒若齊提出任何反對的意見。

林文淵說，鄒若齊宣稱他回任董事長後，即將先前的退休金繳回，卻沒說退休金繳回後，鄒若齊可以拿到更多的退休金，因為中鋼退休金是以最後一份薪資去計算，所以鄒若齊繳回過去的退休金，是為了將副總以前的年資累計現在董事長的年資，再以董事長的薪資退休，現在他的薪資至少每月五十萬元。

〔記者羅倩宜／台北報導〕中鋼前董事長郭炎土昨表示，中鋼是模範企業，在高雄養活許多家庭，也替台灣賺了很多錢，如今竟淪落到每天遭媒體負面報導，讓中鋼出身的他感覺很心疼也不捨。政治人物要怎麼弄錢，他不知道，但是大部分的中鋼員工都十分正直，優秀且專業，中鋼是品質保證的地方，他很懷疑中鋼員工會從中拿到什麼好處。

林益世索賄事件愈滾愈大，指向更高層的政治人物，也牽扯回任過程高度爭議的中鋼現任董事長鄒若齊，被質疑與高層關係良好。郭炎土在電視受訪時表示，中鋼董事長的任命，決策層級比行政院更高。

被問及廢除官派董事長是否能避免政治人物上下其手，郭炎土則說，問題不在於政治任命與否，中鋼從趙耀東時代就是政治任命。真正的問題在於政治人物還怕台灣亂得不夠，才會搞出這麼大條的事件。

中鋼在高雄市前鎮區成功二路興建的集團總部大樓，樓高卅二層，夜間帷幕牆燈管開啟時，讓夜騎臨港線自行車道民眾都忍不住驚呼︰哇！燈光彷如夜珍珠。 這棟大樓採古代「四足鼎立」理念設計，連同有「發發」之意的吉祥門牌「八十八號」，就連ＡＩＴ處長司徒文都讚嘆「風水好」，ＡＩＴ未來也將進駐五樓。 中鋼近日因林益世案焦頭爛額，內部人員只能期望好風水的新總部年底完工後，能趕快走出這波風暴。 （圖︰資料照，記者張忠義／文︰記者黃旭磊） 林益世案損及中鋼形象 工會要鄒負責 〔記者黃旭磊／高雄報導〕中鋼工會昨天要求董事長鄒若齊為「林益世案」下台負責；鄒若齊則再次發出公開信給員工，強調清白。 中鋼工會理事長魏肇津表示，鄒若齊於民國九十九年任職華新麗華總經理，曾主導常州新眾合金鋼廠投資案，到中鋼後，投資華新麗華近十億元，完全不避「利益輸送」之嫌，一年多即虧損六千多萬元，難道不該為虧損負責？ 魏肇津說，除了常州新眾，鄒若齊去年還欲投資馬來西亞金獅集團旗下鋼鐵廠，出價約十億美元，最終未得標，強勢主導各項投資、人事案，包括中聯公司在內的集團經營階層人事異動頻繁。 魏肇津說，鄒若齊為政黨派任，執政黨為選民服務，難免有人事請託，但甩不掉政黨黑手，就無法專業經營，此次「林益世案」是否涉及不法情事，尚待檢調單位調查釐清，但捲入疑雲讓中鋼形象受損，鄒應負起政治責任下台，日後不排除動員抗爭，要求鄒若齊下台。 鄒再發公開信 澄清回任及轉投資爭議 鄒若齊昨天繼本月五日後，發給員工第二封公開信，以「『地勇案』董事長給全體同仁第二封信」為題，表示回任中鋼總經理，是由張前董事長（家祝）推薦，並經董事會討論通過，在九十一年辦理優惠離退所領取的優惠離職金，扣除已繳交所得稅，當時即繳回公司。 鄒若齊表示，針對投資中鋼精材（常州新眾合金鋼廠）一案，…已開始接單生產鈦、鎳之類高端產品，鈦每噸售價可達到新台幣六十至一百萬元，鎳合金為每噸三十萬元左右，…非常有信心會成為中鋼新事業利基。 至於評估投資馬來西亞金獅集團Megasteel一事，完全是考量中鋼在東南亞地區（包括馬來西亞）市場佈局，…目前停止談判…但對於在東南亞地區佈局方向不會改變。

〔記者彭顯鈞／台北報導〕前行政院秘書長林益世案延燒，副總統吳敦義在行政院長任內批定中鋼董事長鄒若齊人事案也被提出討論，吳敦義日前接受媒體專訪，說明鄒若齊人事案公文狀況時，提及時任政院副院長的朱立倫等人先簽字後，他批示「如擬」。對於吳在自清時將朱立倫扯進來，在國民黨內也引發議論。

有中常委認為，對外把事情講清楚是對的。然而，若是刻意呈現「這個部分」，就怕把問題變得複雜，反而適得其反。

另有中常委指出，行政團隊本來就是一體的，依體制分層負責，國營事業的人事任命有一定程序，責任很容易釐清，外界不必拿放大鏡挑毛病。不過，也有曾任政務官的人士指出，只批「如擬」不能當做沒介入的證據，因為像中鋼董事長這麼重要的人事案，都是上頭先交辦，下級再按上級的意旨簽報，鄒若齊的人事案應該也是這麼做的。

至於敏感的吳朱接班角力，黨內人士則不願多談，只說如果是刻意操作，就目前國民黨困境，並不是好的發展。

    　林益世涉嫌貪瀆，把中鋼也拖下水。前中鋼董事長、現年六十七歲的王鍾渝談起內心沉痛，不到一分鐘就難過的講不出話。老中鋼人一定能夠體會王鍾渝的苦楚。

    　卅年前，高雄，幾位剛出道的記者幾乎同時被指派採訪國營事業。中鋼成了他們每天報到的地點（另外還有中船、台機，相距都不遠）。當時中鋼有「國營事業模範生」美譽，主要原因是營業績效一枝獨秀。不過在這幾位年輕記者眼裡，「模範生」不是因為這些數字（當時政府有些規定獨厚中鋼），而是因為「中鋼精神」。

    　那時中鋼員工以公司為榮，下班後，往往照常穿著胸前繡有「中國鋼鐵」的制服。中鋼員工普遍年輕，以致高雄流傳個笑話，謂外人有的不明就裡，問道，「你們『鐵鋼國中』的學生為什麼看起來年紀比一般國中生大？」

    　卅年過去，當年廿來歲的幾位記者都已兩鬢飛霜，但是「中鋼精神」四字仍不時浮現腦海。什麼是中鋼精神？似乎很難具體描述，不妨舉幾個例子。

    　當時中鋼的公關部門負責人好像叫李雄，年僅廿八。這麼年輕就擔任二級主管（中鋼既是模範生，也就成了外賓及歸國華僑必然參觀之處，公關部門當紅），難免有人好奇，李是什麼背景？認識李的人故作神祕的說，李父在台北市公車處服務。記者追問，公車處長？對方答曰，「公車駕駛，十四路，菜寮到台北車站」。

    　慢慢大家發現，李雄勇於任事，且慮事周詳，故進公司後不久即被賦予重任。出任要職前，董事長、總經理都不認識他，李說，「恐怕連副總經理都不認識我。處長（一級主管）決定用我，處長信任我，更高的長官信任處長，就下派令了」。

    　中鋼高爐點火那天，董事長馬紀壯、總經理趙耀東率領所有高層主管，一道站在高爐旁邊「烤火」。不一會兒，人人汗流浹背。可是誰也不准離開，聽說硬是烤了十五分鐘。馬、趙的理由是：基層員工每天要這樣烤八小時，做領導的當然要先體會那種辛勞。

    　趙耀東是中鋼創辦人，不但留下了完整的管理制度（他曾說，典章制度是中鋼最寶貴的資產），更留下了令人懷念的風範。例如他不受禮、不與長官私下見面、請客不報公帳、吃飯不讓屬下付帳等。他也留下令人難忘的故事。故事可能添油加醋，也可能有人穿鑿附會，但在早年的中鋼流傳甚廣。其中之一是，廠區餐廳在中午十二時開始供應午餐，他在十一時五十分到餐廳突擊檢查，看看有沒有蹺班的。遠遠看到兩名員工等著拿菜，兩名員工也看到趙鐵頭，兩人立刻拔腿飛奔（因為可能被開除），沒想到鐵頭堵在門口，兩人只好從窗口跳出去。聽說鐵頭拿起自己的鞋子砸了過去。

    　摸魚的代價很高，忽視安全的代價也很高。中鋼規定，進入廠區必須戴安全帽，記者、員工一體適用。員工沒戴，捲舖蓋走路；記者沒戴，公關人員受懲處。

    　中鋼員工約有萬人。原子筆用到沒水，可向公司換新的，但只換筆芯，不換筆管，以茲節省。公司上下，一體適用。

    　曾有兩位年輕記者專訪趙耀東。訪問結束後數日，電告趙，謂已完稿，請趙過目。趙答道，「你們寫的，你們負責就可以了，不必給我看。」

    　有一年，中鋼某廠失火。經濟部國營會的調查人員說，沒見過這樣的，因為董事長、總經理、廠長、部門主管、一直到第一線的操作人員，人人都說是自己的錯。差點弄得調查人員不知道該怎麼寫報告。

    　曾國藩有云，風俗之厚薄，繫乎一二人心之所嚮。中鋼精神的關鍵，在於領導人的風骨，也在於歷代傳承。十年樹木，百年樹人，中鋼精神又何嘗不是？得之不易，失之卻可能在轉瞬間。有謂是政治力介入中鋼，導致近年風雨。或者中鋼人自有答案。

    　曾有新聞報導說，趙耀東晚年看到政治力量伸進中鋼，感慨萬千云云。他在四年前過世，或者也是幸運吧，不然今天豈不更加痛心。