熱血流成河

勞動部「勞工週休二日政策議題民意調查摘要報告」曝光。（記者楊淳卉翻攝）

2016-06-28  17:56

〔記者楊淳卉／台北報導〕新政府擬採「一例一休」推動勞動基準法「週休二日」修法，並稱有85.8%民眾贊成「週休二日」為「一例一休」，而「週休二例」只獲得53.0%民眾支持，卻引發民眾質疑反彈。

35歲以下受訪者 僅佔25%左右

今勞動部「勞工週休二日政策議題民意調查摘要報告」曝光。根據這份民調，35歲以下的受訪者，僅佔25%左右，65歲以上受訪者則佔15.9%。

根據問卷第10題「有人主張：週休二日的修法應該規定一天是例假日，一天是休息日，非特殊狀況下（例如天災或突發事件），例假日不能加班。在休息日時，勞工可以自願加班，雇主則必須支付加班費，以保障勞工有加班的彈性空間，請問您贊不贊成這樣的作法？」非常贊成42%、有點贊成43％，共計85.8%；有點不贊成為8.7%、非常不贊成3.6%，不贊成合計12.4%；不知道/沒意見/未回答為1.8%。

該民調由勞動部委託精湛民意調查顧問股份公司執行，以全國家戶電話資料庫為抽樣母體，採分層比例抽樣。完成樣本數1085份，在95%信心水準下，抽樣誤差±2.97％。執行日期為2016年6月。

2016-06-29 02:57:07 聯合報 記者馮靖惠／台北報導

勞團爭取周休二日應是二天例假，但勞動部版本為一例假、一休息日。例假與休息日到底差在哪？主要差別是例假不得隨便要求勞工停休加班，但休息日經勞工同意後即可出勤，但雇主要多發給勞工加班費。

依據勞基法規定，例假日僅有在天災、突發事件等情況，才可要求勞工上班，而且例假出勤除須加發一倍工資，還要另外再給一天補假。但休息日僅須徵得勞工同意就可要求上班，不須另給補假，雇主要多給加班費。

對資方來說，休息日比較彈性，雇主如果真的有人力需求，即可讓勞工在休息日出來上班，但若是兩天都是例假，雇主就無法在用人或業務需求時請勞工停休上班。

對勞工而言，例假因不得隨意出勤，才能真的好好休假；要是雇主每周的休息日都要勞工出勤，勞工一周還是上班六天，根本沒有周休二日。

勞動部版最後採「一例一休」，主要就是考量保持企業運作的彈性與務實，但為避免雇主濫用，配套拉高加班費額度、增加雇主成本，並將休息日出勤的時數納入每月加班總時數，最多每月只能加班四十六小時。

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