【陳文蔚、范中興、王妍文╱台北報導】上市櫃公司財報陸續公布，董監酬勞也浮上檯面，以總額來看，共有6家公司去年董監酬勞超過1億元，力晶（5346）發出7.38億元，平均每位董監事可領到4600多萬元，創上市公司天價，引起市場質疑自肥之嫌。

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平均每位4612萬元

日盛投顧經理鐘國忠表示，雖然董監酬勞多寡並沒有一定的標準，不過可以從與同業相比是否偏高來判定，或者看領導廠配發標準而定，以力晶與台積電來看，顯然就差異很大，當然就容易引起討論。
金鼎投信副總曹天倫也認為，雖然力晶股本大，董監酬勞7.38億元比重佔股本只有一點點，不過相對金額大，也會讓社會觀感不太好。
力晶副總譚仲民表示，該公司章程規定，董監酬勞為可分配盈餘的3%，因此都是依照章程辦理。譚仲民指出，過去DRAM產業波動劇烈，公司獲利相當不穩定，往往是賺1年、賠2、3年，所以多年來一直未修改發放比率，在力晶營運已達相當規模，公司會在適當時機提案修改章程，降低董監酬勞比重，以符合大眾的期待。 

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中鋼董監酬勞腰斬

根據公告顯示，力晶今年總計將發出7.38億元董監酬勞，若以16席董監席次計算，平均每人可領到4612萬元，董監總額不但比2005年配發的1.72億元大增3倍，也比2004年增加28%。若與總額前10大公司同屬科技業的台積電平均每位領2192萬元以及矽品平均每位領1000萬元相較，力晶的董監事真的是「錢多多」。
相較於力晶董監酬勞再創新高，中鋼（2002）昨日則宣布，董監酬勞大砍一半，由佔獲利比重的0.3%降至0.15%，以更落實公司治理精神。
而亞東集團旗下遠紡、亞泥董監酬勞總額也都超過億元水準，不過遠紡近3年每股EPS多在2元以上，董監酬勞總額也都在2億元上下，均占可分配盈餘3%以下，去年發出2.24億元，與前2年相比，差異不大。
亞泥去年稅後純益以72.06億元創下新高，亞泥表示，每年董監酬勞約佔可分配盈餘的3%，員工紅利為4%，其餘則全數分配給股東，董監酬勞看似鉅額，但並非全數進入董監事口袋，亞泥指出，如董事為法人機構，則先提撥給法人機構，再視貢獻度分配給法人代表，並非依比例分配。 

圖／經濟日報提供

行政院長吳敦義昨（9）日表示，國內雙D產業，目前已有日本DRAM廠有意和台灣DRAM廠整合，他已指示經濟部進行台日DRAM廠整合；國內兩大面板廠友達和奇美電也已就如何整合，「雙方適度接觸中」。

國內DRAM、面板、LED、太陽光電產業面臨困境，吳敦義昨天首度就「四大『慘』業」（DRAM、面板、LED、太陽光電）發展看法，他表示，「兩兆雙星」是民國93年政府推動的政策，馬政府上台後，一度有意整合DRAM產業，但沒有整合成功。

吳敦義指出，目前有二個因素有機會促成台日DRAM廠合作，一是台灣DRAM廠如繼續付出高額的權利金很可惜；一是日圓升值，再加上台灣有兩岸經濟協議（ECFA）優勢。

吳敦義強調，已有擁有專利權的日本DRAM廠商願意和台灣DRAM廠商整合，若整合成功，台灣DRAM廠包括力晶、南科、華亞科及茂德，就不會供過於求，殺價競爭，也不會付出過多權利金。他已指示經濟部根據業者的期待，進行整合。

面板業方面，吳敦義表示，近來情況稍稍好轉，訂單已增加，主因中國大陸家電下鄉過去有一點停頓，進的量不如預期。且中國大陸已重新檢討引進面板廠政策。台灣兩大面板廠未來如何整合，也「適度在接觸」。

對於LED、太陽光電，吳敦義說，9月全台交通號誌已汰換為LED燈泡，為新加坡後，全球第二個國家將交通號誌汰換為LED。未來政府還將逐步推動LED，找尋適度規模城市，試辦LED照明。

吳敦義表示，太陽光電過去每度收購價格是12.9元，今年已調降為7.7元，德國過去有痛苦經驗，電價比我們貴很多，太陽光電付出的代價很高，造成財務極大負擔，我們應借鏡德國，避免重蹈覆轍，已適度檢討政策。

吳敦義說，馬總統公布的新能源政策提出打造綠能低碳環境，打造千架海陸風力機、陽光屋頂百萬座，經濟部會根據此一目標逐步推動。