十一月十四日，中華電信子公司神腦國際公告董事異動，法人董事中華電信改派前立委賴勁麟接替中華電信副總經理蘇添財的董事席位，隔天，神腦董事長謝繼茂（中華電信法人代表）辭任董事長職務，經董事會推舉賴勁麟為董事長，正式開起神腦「改朝換代」的一頁。

比起台肥，神腦不算「肥缺」

自從二○○六年三月，陳水扁前總統時代的玉山官邸前總管陳慧遊，受神腦集團創辦人暨總裁林保雍之託，接任神腦副董事長之後，神腦的名字就三不五時與政治人物兜在一起。事實上，陳慧遊為避免自己造成神腦這樣的困擾，接任副董事長不滿三個月，就主動辭去副董事長的職位。然而，中華電信的董事會幾乎由交通部一手掌握，神腦終究還是無法擺脫與政治人物「糾纏」的命運。
回顧過往，中華電信○七年正式入主神腦之後，董事長一職一直是由中華電信或關係企業高階主管擔任。據瞭解，神腦董事長若在中華電信有擔任其他正職，依規定只能領取神腦的車馬費，但若是專任，則可支領神腦的薪酬。
一三年，這樣的傳統出現了變化，因為尾牙開黃腔事件辭職下台的考選部前部長賴峰偉，沉寂一年多之後，被馬政府高層安排出任神腦董事長。由於林保雍與前副總統吳敦義有私交，當時外界普遍臆測，該人事案或許與吳敦義有關。

被歸類為民進黨新潮流派系

起用非電信、通訊相關背景，且又無豐富企業經營管理資歷的人士出任神腦董事長，難免讓外界聯想到「酬庸」二個字。不過，從年報資料來看，神腦董事長的薪酬約介於二百萬元至五百萬元之間，相較於年薪破千萬元的台肥董事長，這或許稱不上是一個「肥缺」。
值得一提的是，神腦原本是一家獲利表現並不怎麼突出的公司，直到中華電信入主之後，獲利才「突飛猛進」，稅後純益從○六年的二．七九億元，一口氣大增至○七年的九．三一億元。
據瞭解，從中華電信將手機採購等業務交給神腦之後，中華電信每年約貢獻神腦六、七成的獲利。持平而論，只要有中華電信這個「富爸爸」，而且神腦高層不再搞出投資中國這類重大失敗決策，神腦一年要賺上八、九億元並不是難事。只要照公司章程行事，維繫好與中華電信之間的關係，董事長一職可以幹得很輕鬆。
賴勁麟是陳菊執掌勞會委主委時的副手，向來被歸類為民進黨新潮流派系。據說賴勁麟的人令，林保雍事前並不知道，但新系大老吳乃仁曾請林保雍「多多照顧小老弟」，顯見林保雍與民進黨的大老們也有交情。有了共同的朋友，未來，賴勁麟與林保雍之間的互動應該不成問題。
嚴格來說，賴勁麟離開政壇已經有相當長的一段時間，而且跨入觀光休閒產業之後，在旅行社及餐飲業也逐漸熬出頭、做出點成績，應無跟人家「搶位子」的念頭。據瞭解，神腦董事長的位置的確不是賴勁麟自己去爭取，而是有人「舉薦」，交通部徵詢過賴勁麟的意願之後，最後由部長辦公室直接向中華電信下達人事命令。

首要任務是降低兩家公司的摩擦

二、三年前，中華電信曾與神腦針對經營策略爆發嚴重的衝突，賴勁麟表示，以他過去的經歷，首先能夠發揮的是扮演好兩家公司溝通協調的角色，降低彼此的摩擦。至於業務方面，則需要時間逐步熟悉、學習，之後才知道自己過去在服務業所學到的東西，能否在同樣是服務業的神腦身上發揮功效。希望外界不要從「酬庸」這樣的角度，解讀神腦這次的董事長人事異動。
賴勁麟將自家的旅行社交由專業經理人管理，自己則將時間、心思全擺在神腦的身上，專職專任，支領董事長薪酬也算合情合理。中華電信何旭輝副總表示，中華電信選擇賴勁麟出任董事長有很多因素，經營管理能力也是其中之一。倘若屬實，那就讓我們拭目以待，賴勁麟日後會交出什麼成績單，改變外界對神腦董事長酬庸的刻板印象。

https://www.new7.com.tw/SNewsView.aspx?Key=%25&i=TXT20161124123420Y6M&p=415

左拉拉2016-11-18 06:55