經建會主委尹啟銘昨晚說，「提升競爭力，是每天都要做的！」

尹啟銘說，缺乏競爭力，應該釐清是企業、產業或是國家的因素；就政府而言，已積極改善投資環境，像是ＥＣＦＡ（兩岸經濟合作架構協議）、東亞黃金航圈、洽談自由貿易協定等；在研發投資上，即使財政困難，數字仍是不斷成長，政府已努力在做，「只是需要時間」。

至於竹科廠商向總統馬英九的抱怨，財政部官員昨天回應，台灣企業的租稅負擔，已較鄰近國家具有競爭力。

官員指出，財政部對法人的最低稅負稅率擬調高至百分之十二，但近年已將公司的營利事業所得稅從百分之廿五調降至百分之十七，和新加坡、香港等鄰近國家的水準相當，等於公司的稅負已經減輕，也持續朝輕稅減政的方向推動；國內的兩稅合一讓公司繳納的稅負可以扣抵，整體而言，國內對企業的稅負並沒有比其他國家重。

另外，國內早期的員工分紅配股制度創造了不少科技新貴，因此科技業的員工雖然底薪不如外商企業，但是因為分紅配股，等於同樣有機會獲得高薪。但官員說，以往科技業分紅比例過高，稀釋公司獲利，影響股東權益；因此財政部改採員工分紅費用化，配股不再以面額課稅，而是以市價課稅，雖然員工分紅吸引力大不如前，但科技業已提高薪資，也可洗刷長期拿股東、納稅人的錢補貼科技業員工的不公平。

中華經濟研究院長吳中書直言，對企業來說，時間就是成本，目前政府一直在討論問題、卻沒能有效率地執行政策。他建議，當務之急是與國際接軌，尤其是服務業，國內市場距離國際水準仍有很大的進步空間。

他說，政府應在制高點主導制度、法規開放，在跨部會、中央與地方的整合和溝通再加把勁。

總統馬英九昨天與竹科廠商代表座談，盟立自動化總裁孫弘批政府近幾年的產業政策，好像「把企業口袋裡的子彈一個個拿掉」，從股票分紅費用化到證所稅，不僅影響資本市場，好的人才也留不住，折損產業競爭力。

他還說，面對韓國強勢作風與大陸崛起，台灣科技業競爭壓力愈來愈大，在相對誘因不足下，人才留不住還外流，「這是科技業最大的痛」。

這項會議邀請北、中、南科學園區廠商代表，馬總統答覆，所有建言會請相關部會仔細記錄，兩個月後再次面對面座談。

孫弘直指政府近幾年的政策，好像把企業口袋裡的子彈一個一個拿掉；過去最吸引人的股票分紅，是因廠商為了營運所需，不可能給太多現金；以前可以留住人才的「股票選擇權」，現在分紅股票需繳稅，又有證所稅、證交稅的問題，「股票送人，人家都不要」。

孫弘說，台灣科技產業人才「激勵工具」少了，投資環境又不佳，資金不願進來，創新自然少，惡性循環下，整體競爭力堪虞。

台積電資深副總何麗梅表示，財政部擬對法人最低稅負率調高到百分之十二，似乎欠妥適，台積電因此需要繳交超過卅億的所得稅，宏達電也會增繳廿億，對投資人、股價與台灣資本市場相當不利。

台灣科學工業同業公會理事長謝其嘉說，韓國因應景氣，大幅降息、韓圓同步貶值；韓國匯率最近貶百分之十到廿，台灣僅百分之二點三，韓圓對美元貶百分之一點二，台灣僅百分之零點零七，同樣成本產品，台灣必須賣比別人貴十幾倍，怎麼競爭？

他說，匯率政策應該與產業競爭力掛勾，否則，大廠獲利削弱，毛利低的廠商根本撐不住。